Teamkoordinator (m / w / d)

Werden auch Sie ein Teil der Lebenshilfe Wuppertal!

Darauf können Sie sich freuen

Die Vergütung sowie die Rahmenbedingungen richten sich nach dem TVöD VKA (Haustarif)

Eine attraktive Funktionszulage und eine außertarifliche Zulage

Sie erhalten eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatseinkommens, eine betriebliche Altersversorgung nach Satzung der RZVK, eine Zusatzkrankenversicherung sowie Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von monatlich 10,00€

Ihr Wunschrad im bequemen und günstigen JobRad-Leasing

Parkplätze stehen dem gesamten Kollegium zur Verfügung und sind fußläufig gut erreichbar

Neben einer gründlichen Einarbeitung und einem vielfältigen Aufgabengebiet, stehen Ihnen kontinuierliche und umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Verfügung

33 Urlaubstage pro Jahr

Ein herzliches, erfahrenes und multidisziplinäres Team sowie regelmäßige und konstruktive Teamsitzungen

Eine in jeder Hinsicht sinnstiftende und erfüllende Aufgabe mit genügend Zeit für die Betreuung und Pflege

Helle Wohnstätten im schönen Cronenberg sowie flache Hierarchien

Stets zum 15. eines Monats steht der verbindliche Dienstplan für den Folgemonat

Nacht- und Bereitschaftsdienste fallen nicht an, jedes zweite Wochenende ist planmäßig dienstfrei

Dienstplanwünsche werden monatlich besprochen und bestmöglich berücksichtigt

Papierkram war gestern, denn wir dokumentieren digital und machen es uns somit einfach

Auch unsere Zeiterfassung erfolgt digital, keine Stunde geht verloren

Zusätzlich bieten wir verschiedene Prämienmodelle an, u.a. die Werbungsprämie von bis zu 1.000,00€ brutto

Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit mit 39 Wochenarbeitsstunden

Diese Aufgaben erwarten Sie

Sie betreuen in einem multidisziplinären Team eine Gruppe erwachsener Menschen mit geistiger, psychischer, schwerer und / oder mehrfacher Behinderung

Neben pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben stehen die individuelle Betreuung und Förderung der Bewohner im Mittelpunkt

Sie wirken bei der Planung, Organisation und Umsetzung der therapeutischen Arbeit mit

Ansprechpartner für die Hausleitung, den Sozialen Dienst und die Mitarbeiter zur Regelung der täglichen Zusammenarbeit

Durchführung der Personaleinsatzplanung

Terminierung und Organisation der Arztbegleitungen

Überwachung der Medikamentenvergabe und Dokumentation von Medikationsänderungen

Leitung der Teamübergabe im Fall der Abwesenheit der Hausleitung unter Berücksichtigung der pädagogischen und pflegerischen Aspekte

Krisenintervention innerhalb des Teams in Abstimmung mit der Hausleitung

Das wünschen wir uns von Ihnen

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m / w / d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d), Pflegefachkraft (m / w / d), Heilerziehungspfleger (m / w / d), Erzieher (m / w / d) oder vergleichbar

Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Personaleinsatzplanung mit, anwendungssichere EDV-Kenntnisse als möglichst auch Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe

Neben einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und eine selbständige sowie engagierte Arbeitsweise aus

Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätdiensten mit

Mit den Zielen und Aufgaben der Lebenshilfe können Sie sich identifizieren

Ansprechpartner

Jacqueline Schipping

Personalreferentin Recruiting

T : 0202 / 4792-358