Technischer Mitarbeiter (w/m/d) HKLS oder Elektro in Düsseldorf
Unser Geschäftsbereich „Facility Management“ deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebä
udemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.
Wir möchten unser Team am Standort Düsseldorf um einen Technischen Mitarbeiter (w / m / d) aus dem Bereich HKLS, Elektro oder ä
hnlichen haustechnischen Gewerken erweitern. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Konditionen und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das erwartet Sie
- Erbringung von Eigenleistung gemäß beruflicher Qualifikation, Organisation und Kontrolle von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen
- Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft eines Einkaufscenters – Schichtarbeit Mo-Sa in den Kernarbeitszeiten von 9 : 00 Uhr bis 18 : 00 Uhr im Rahmen einer 39 Stunden / 5 Tage Woche (Ruhetagsverlegung bei Samstagsarbeit)
- Separat vergütete Bereitschaftsdienste –Kontrolle, Abwicklung und Abnahme von Instandsetzungen – Regelmä
- szlig;ige Weiterbildungen im Bereich Gebäudetechnik –Erkennen von Risiken (z.B. im Bereich Brandschutz, Elektro Lü
ftungstechnik und Trinkwasseranlagen)
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektro, Heizung / Lüftung / Kälte oder Schlosser (w / m / d)
- Berufserfahrung in der Betreuung von Gewerbeimmobilien, insb. im Bereich Einzelhandelsimmobilien – Hohe Einsatzbereitschaft
- Flexibles Reagieren auf Nutzeranforderungen
- Gute IT-Kenntnisse (MS-Office)
- Kundenorientierte Denkweise
- Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität, Organisationstalent, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- gutes Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Professionelles Auftreten
- Mobilität (Führerscheinklasse B, alt : Klasse 3)
Das bieten wir Ihnen
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std. / Woche)
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA – Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Das sollten Sie noch wissen
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