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Ridwan Ahmed
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ACONEXT Stuttgart GmbH
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Senior Supply Chain- und Lieferantenmanager
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET :
Lieferantenbetreuung und Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl in cross-funktionalen TeamsPlanung und Durchführung von Lieferantenaudits nach VDA 6.3 sowie Potenzialanalysen auf nationaler und internationaler EbeneIdentifikation, Einleitung und Verfolgung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung bei LieferantenKoordination der Planung und Durchführung von ErstbemusterungenBearbeitung von LieferantenreklamationenLieferantenüberwachung unter Anwendung relevanter statistischer Methoden und WerkzeugePräventive Qualitätsarbeit im Produktentstehungsprozess durch Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsprozessen und TerminschienenFunktionsübergreifende Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen wie z. B. Entwicklung, Einkauf und LogistikErstellen und Aufbereiten von Statusberichten für Gremien sowie im Rahmen des Taskforce-ManagementsDEIN PROFIL :
Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Lieferanten- und Qualitätsmanagement, idealerweise in der AutomobilindustrieKenntnisse in branchenüblichen Qualitätsmanagement-SystemenVertrautheit mit QM-Methoden wie FMEA, RGA und PPF-Verfahren sowie idealerweise abgeschlossene Auditoren-Ausbildung (z. B. VDA 6.3)Sicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenACONEXT BIETET DIR :
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-BalanceExtras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen