Senior Supply Chain- und Lieferantenmanager
ACONEXT Stuttgart GmbH
Fellbach, de
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Ridwan Ahmed
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Mail : ridwan.ahmed@aconext
Tel. : +4915142247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Wilhelm-Pfitzer-Strasse 26, 70736 Fellbach, 70736 Fellbach
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Senior Supply Chain- und Lieferantenmanager
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET :
- Lieferantenbetreuung und Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl in cross-funktionalen Teams
- Planung und Durchführung von Lieferantenaudits nach VDA 6.3 sowie Potenzialanalysen auf nationaler und internationaler Ebene
- Identifikation, Einleitung und Verfolgung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung bei Lieferanten
- Koordination der Planung und Durchführung von Erstbemusterungen
- Bearbeitung von Lieferantenreklamationen
- Lieferantenüberwachung unter Anwendung relevanter statistischer Methoden und Werkzeuge
- Präventive Qualitätsarbeit im Produktentstehungsprozess durch Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsprozessen und Terminschienen
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen wie z. B. Entwicklung, Einkauf und Logistik
- Erstellen und Aufbereiten von Statusberichten für Gremien sowie im Rahmen des Taskforce-Managements
DEIN PROFIL :
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Lieferanten- und Qualitätsmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie
- Kenntnisse in branchenüblichen Qualitätsmanagement-Systemen
- Vertrautheit mit QM-Methoden wie FMEA, RGA und PPF-Verfahren sowie idealerweise abgeschlossene Auditoren-Ausbildung (z. B. VDA 6.3)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR :
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.
Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.
Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Vor 6 Tagen