Teamleiter Hauptbuch und Reporting (m / w / d)

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand­orten, die wir aus unserem Head­office in Hamburg unter­stützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesund­heits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen dich unbe­fristet als

Teamleiter (m / w / d) Hauptbuch und Reporting

für unseren Standort in Hamburg .

In dieser neu geschaffenen Führungs­position kombinierst du tiefgehende Fachkenntnisse mit einem modernen, motivierenden Führungs­stil. Du übernimmst die Verantwortung für ein sieben­köpfiges Team, gestaltest Pro­zesse aktiv mit und sorgst für eine zuverlässige, trans­parente und zukunfts­orientierte Finanz­bericht­erstattung.

• Führung und Entwicklung : Du leitest dein Team fachlich und disziplinarisch. Dabei schaffst du ein motivierendes Arbeits­umfeld, förderst indivi­duelle Stärken, begleitest Veränderungsprozesse und treibst die fachliche Weiterent­wicklung deiner Mitarbei­tenden voran.
• Abschlüsse : Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die Erstel­lung der Monats- und Jahres­abschlüsse nach HGB und IFRS – präzise, termin­gerecht und mit einem Blick fürs Wesent­liche.
• Konzernbuchhaltung : Du koordi­nierst das Reporting nach IFRS an unsere fran­zösische Konzernmutter.
• Projektmanagement : Du leitest gruppenweite Pro­jekte mit hoher pro­zessualer und fach­licher Komplexität.
• Bilanzielle Gutachten : Du über­nimmst die fachliche Bewer­tung bilan­zieller Themen, begleitest die Einfüh­rung neuer Accoun­ting-Standards und doku­mentierst diese entsprechend.
• Prozesse : Du entwickelst neue Pro­zesse, implemen­tierst sie und digi­talisierst bestehende Abläufe in der Haupt­buchhaltung – inklusive der Optimierung des rechnungs­legungs­bezogenen IKS.
• Ansprechperson : Du bist Haupt­ansprechperson für Wirtschafts- und Betriebs­prüfer (m / w / d).
• Ausbildung : Du hast ein abge­schlossenes betriebs­wirt­schaftliches Studium, z. B. M. Sc. oder Diplom-Kaufmann (m / w / d), bzw. eine vergleich­bare Quali­fikation.
• Berufspraxis : Du bringst mehr­jährige Führungs­erfahrung als Team­leitung in der Buchhaltung oder in einer vergleich­baren Position bei einer Wirt­schafts­prüfungs­gesellschaft mit.
• Fachkenntnisse : Du verfügst über fundiertes Know-how in HGB und IFRS.
• Systemprofi : Idealer­weise bist du routiniert im Umgang mit SAP, insbe­sondere im Modul R3.
• Kommunikationsstärke : Du kommuni­zierst klar und lösungsorientiert – auch auf Englisch – in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise : Du arbeitest struk­turiert, eigen­verant­wortlich und mit einem hohen Quali­täts­anspruch – und besitzt einen positiven, empathischen Führungsstil.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Company Bike

Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken

Von Anfang an gut aufgehoben

Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Firmenevents

Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck

Modernste Arbeitsausstattung

Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden

Neues Headoffice

Hochmodernes, nachhaltiges Headoffice in Hamburg-Bahrenfeld

Teamwork

Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

hvv Jobticket

Zuschuss zum ÖPNV

Homeoffice

An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten

Weiterbildung

Auf die fachliche und persönliche Weiter­bildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt

Weiterentwicklung

Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Bei­spielen belegt werden und sind selbst­ver­ständlich auch bei neuen Mitarbei­tenden möglich

Fit und gesund mit EGYM Wellpass

Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimm­bädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutsch­landweit!

Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze

Aus­reichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stress­frei und bequem!

Echter Support

Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbei­tung jederzeit da – für die persön­liche und fachliche Weiterentwick­lung gibt's dazu noch diverse Maß­nahmen on top

Für uns selbstverständlich

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

Gute Anbindung an den ÖPNV

Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nah­verkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.

Onboarding

Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbei­tungsprogramm

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000-Euro-Mitarbeiter­empfehlungs­prämie