Bauoberleiter : in (m / w / d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede : n Einzelne : n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Personaleinsatzplanung und -führung
• Wirtschaftliche Verantwortung für Klein- und Großprojekte
• Zuverlässige : r und erste : r Ansprechpartner : in für Auftraggeber : innen
• Eigenständige Projektakquise
• Unterstützung der Kalkulation
• Verantwortlich für das Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Steuerung der monatlichen Projektabrechnung sowie Verantwortung des Projektcontrollings
• Verantwortlich für das Vertrags- und Nachtragsmanagement (VOB, BGB,…)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwese oder vergleichbare Qualifikation in der Baubranche
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Projekt- oder Bauleitung im Roh- und Schlüsselfertigbau oder alternativ in der Baulogistik wünschenswert
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie in einem
• Abrechnungs- / Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
• Offenheit für moderne Methoden (beispielsweise BIM oder Lean)
• Engagierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike