Manager*in wissenschaftliche Infrastruktur (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Organisation / Koordination der technologischen Infrastruktur an der med. Fakultät(Core Facilities im Rahmen des Bonn Technology Campus Life Sciences, BTC)
• Koordination Benutzerverwaltung, Gerätebuchung, Dienstleistungsportfolio
• Unterstützung bei der Erstellung von Großgeräteanträgen
• Mitarbeit und Unterstützung von Bedarfsanalysen zu Forschungsinfrastrukturen
• Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen im BTC
• Unterstützung von Kommunikations- und Kooperationsstrukturen zwischen CoreFacilities und universitären und außeruniversitären Partnern
• Kommunikation zwischen Dekanat, Infrastruktureinrichtungen und Verwaltung und Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des BTC

Ihr Profil :

• Ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, eine Promotion ist wünschenswert
• Erfahrungen im Forschungsdatenmanagement, im IT-Bereich sowie Projektmanagement sind von Vorteil
• Kenntnisse der Organisationsstruktur und Steuerungsprozesse einer Universität und / oder eines Universitätsklinikums
• Hohe soziale Kompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und ausgeprägte Fähigkeiten zusammenzuarbeiten, hohe Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Organisierter, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil

Wir bieten :

• Verantwortungsvoll und vielseitig : ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft : Entgelt nach TV-L
• Flexibel für Familien : flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später : Betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit : Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß : Geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System : Strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz : Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen : Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern.

Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.