IT Program Manager Finance (m/w/d)
Firmenprofil
Derweltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik wurde in den 1930er Jahrengegründet und hat sich seither durch kontinuierliche Innovation und Qualitäteinen ausgezeichneten Ruf erarbeitet.
Mit einer starken globalen Präsenz undeinem umfassenden Service- und Vertriebsnetz ist das Unternehmen in über 190Ländern vertreten und beschäftigt weltweit tausende Mitarbeiter.
DasUnternehmen ist bestrebt, umweltfreundliche und ressourcenschonende Produkte zuentwickeln, um seinen Beitrag zum nachhaltigen Wirtschaften zu leisten.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für IT-Landschaft in Bereichen : Finanzen, Steuern, Controlling, Personalwesen, Gebäudemanagement, Recht, Compliance, Lernen.
- Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Projektteams, Fachabteilungen, internationalen Tochtergesellschaften, Partnern.
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Programme.
- Hauptansprechperson und Innovationstreiber für die genannten Bereiche.
- Bewertung und Priorisierung von strategischen Initiativen mit Fachbereichen und Auslandsgesellschaften.
- Erstellung einer Programm-Roadmap.
- Planung von Ressourcenbedarfen und Übernahme der Budgetverantwortung mit Product Ownern.
- Präsentation und Kommunikation von Konzepten und Projektfortschritten an Fachbereiche, Gremien und Auslandsgesellschaften.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung.
- Idealerweise einschlägige Erfahrung in Prozessen und Anforderungen in den Bereichen Finanzen, Personalwesen und anderen unterstützenden Unternehmensfunktionen.
- Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban).
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Selbstsicheres Auftreten und agiles, strategisches Denken mit dem Antrieb, Veränderungen zu bewirken.
- Ausgeprägte Konfliktlösungsfähigkeit zur Förderung von Veränderungen und Lösungen.
Benefits
- Flexible Arbeitsgestaltung : Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit.
- Viel Freizeit : Bis zu 32 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei.
- Unterstützung von Familie und Beruf : Hilfe beim Wiedereinstieg nach Elternzeit, Zuschüsse zu Betreuungsaufgaben.
- Angepasste Mobilität : 60% ÖPNV-Zuschuss, attraktive Leasingmodelle für Fahrräder und PKW, Prämien für Radfahrer*innen.
- Gesicherte Zukunft : Jährlicher Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge, Möglichkeit zur Erhöhung durch eigene Beiträge.
- Individuelle Entwicklung : Unterstützung durch Talentmanagement-Prozesse und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Sofern die Position Ihr Interesse geweckt hat, reichen Sie gerne Ihre Bewerbung ein!
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