Ausbildung zu Kaufleuten (m/w/d) für Groß- & Außenhandelsmanagement 2025
Das ist deine Aufgabe
In der Ausbildung unterstützt du uns in diversen Abteilungen - vom Einkauf bis zum Vertrieb - und in verschiedenen Geschäftsfeldern und erlebst dabei hautnah das Tagesgeschäft, die Unternehmensstruktur und die Geschäftsbereiche.
Hierbei wirst du in den 2,5 Jahren insbesondere
aktiv eigene Aufgabengebiete übernehmen und eigenständig spannende Projekte bearbeiten
die Bedeutung optimaler Sortimentsgestaltungen für unsere Heinemann Duty Free Shops kennenlernen
an Lieferanten- und Kundengespräche teilnehmen und dazu beitragen, dass die Sortimente unsere Shops auf der ganzen Welt erreichen
mit deinen Kolleginnen und Kollegen in speziellen Trainings, wie Produkt- und IT-Schulungen, ergänzend ausgebildet
regelmäßig Feedback zu deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung bekommen
während deiner gesamten Ausbildungszeit von unserem Entry Programs Team sowie in den verschiedenen Fachabteilung von einer Patin oder einem Paten intensiv begleitet werden
die Möglichkeit haben, einen Auslandsaufenthalt zu absolvieren und die Chance haben, eine Dienstreise an unsere internationalen Standorte, Kreuzfahrtschiffe oder Fähren zu erleben
ein attraktives Gehalt (1. Jahr : 1.165 Euro, 2. Jahr : 1.258 Euro, 3. Jahr : 1.399 Euro) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub erhalten
Das bringst du mit
Mindestens einen (sehr) guten mittleren Schulabschluss
Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute kommunikative Fähigkeiten
Begeisterung für den Handel und Neugierde auf das Arbeiten mit exklusiven Markenprodukten
Einen frischen Blick und neue Ideen in einem internationalen, dynamischen Umfeld
Engagement und Freude an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit sowie Neugier Neues zu lernen
Zuverlässigkeit, Teamgeist und Aufgeschlossenheit für die Zusammenarbeit mit deinem zukünftigen Team
Darauf kannst du dich außerdem freuen
Attraktiver Personalrabatt auf unsere Luxusmarken
Abwechslungsreiche Kantine
Sehr gute Übernahmechancen
Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
Umfangreiches Onboarding
Regelmäßige Entwicklungsgespräche
Betriebliche Altersvorsorge
Getränke und Obst