HR-Manager / HR-Referent (m/w/d) Kreis Sigmaringen
WAS WIR SUCHEN? Sie sind Generalist : in und legen Ihren Schwerpunkt auf die HR-Arbeit von A - Z? Für unseren Kunden im Kreis Sigmaringen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen : HR-Manager / HR-Referent (m / w / d) Standort : Kreis Sigmaringen Anstellungsart : Festanstellung Unbefristet Vollzeit Gehalt : 70.
000 € - 75.000 € Arbeitsmodell : Hybrid IHRE AUFGABEN : Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter : innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten Eigenverantwortliche Durchführung vom On- bis zum Offboarding Ansprechpartner : in innerhalb des Personalmanagements Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung Mitverantwortlich bei der Umsetzung von strategischen HR-Projekten IHR PROFIL : Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium im Bereich Personalmanagement Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Metalltarif wünschenswert Kenntnisse in SAP von Vorteil Kommunikationsvermögen sowie ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen Sorgfältige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse BENEFITS : Ein attraktives Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld 35h Woche Hybrides Arbeitsmodell Vertrauensarbeitszeit Gesundheitsprogramm Betriebliche Altersvorsorge Abgestimmte Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kantine Kostenlose Parkplätze Jobrad Kontakt Rufen Sie gerne bei mir durch oder schreiben Sie mir einfach eine E-Mail - ich freue mich von Ihnen zu hören.
Viele Grüße Malte Jopp SYMBIO RECRUITMENT GMBH ThePier Große Bleiche 15, 55116 Mainz Taunusanlage 8, 60329 Frankfurt Theresienhöhe 28, 80339 München T : +49 69 244377582 M : [email protected]
(Senior-) Sales Manager (m/w/d) - HR Software
Senior-) Sales Manager (m/w/d) - HR SoftwareWerde jetzt Teil eines unglaublich sympathischen Teams und verkaufe erfolgreich eine maßgeschneiderte HR-Softwarelösung!KundendetailsMein Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation mit Schwerpunkt auf Human Ressource. ...
Lead HR Referent (m/w/d)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u. ...
Application Manager Digitale Meldepflicht / HR-Systeme (m/w/d)
Application Manager Digitale Meldepflicht / HR-Systeme (m/w/d)In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von Anwendungen im Bereich digitale Meldepflicht oder HR-Systeme. ...
Lead HR Referent (m/w/d)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u. Sie besitzen relevante Erfahrungen als Personalreferent/in in einem M+E Unternehmen. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie ...
Lead HR Referent (m/w/d)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Uns...
HR Manager Benefits & Vergütung (m/w/d)
Zusammenarbeit innerhalb des Teams und der internen Schnittstellen (C-Level, HR-Management, HR-Officer, HR-Controlling, etc. Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefit, auch im Rahmen einer generalistischen HR-Funktion, in einem internationalen Umfeld. HR Manager Benefits & Vergütung ...
Manager Abschlussprüfung - Fokus-Team HR (w/m/d)
Fokussiere Dich in der Wirtschaftsprüfung gemeinsam mit dem Fokus-Team Human Resources (HR) auf die HR-relevanten Themen unserer Corporate-Mandanten und -Mandantinnen mit dem Ziel, für die HR-Abteilungen sowie das Management eine mehrwertbringende Ansprechperson auf Augenhöhe zu sein. Als Manager (w...
Manager HR
Responsible for a providing a partnered HR service to managers and employees at the location, that challenge existing practices to improve HR effectiveness and employee engagement. Manage the whole employee lifecycle and ensure employee engagement is maintained through our HR processes and procedure...
HR Manager (w/m/d) Standort Rüdersdorf
Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung von HR-Prozessen und Verfahren im Einklang mit unseren HR-Richtlinien. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil. Mindestens zweijährige Erfahrung in der Personal...
Junior HR Manager (m/w/d)
Projekte im HR – von der Planung, über die Durchführung, bis hin zum Abschluss. Du bringst erste Erfahrungen im Personalwesen und zusätzlich erste Berufserfahrung im Projektmanagement mit. HR-Daten, erstellst aussagekräftige Reports und Präsentationen und unterstützt bei der Identifizierung von Tren...