Referent für Engagementförderung und SkF (m/w/d)

Referent für Engagementförderung und SkF (m / w / d)

zunächst als Elternzeitvertretung mit dem Ziel einer unbefristeten Übernahme -

Wir schaffen Lebensräume für Bewegung und freie Entfaltung.

Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Deine Haltung macht dabei den Unterschied.

Du verantwortest in unserer Geschäftsstelle in Fulda u.a. die sozialpolitische Spitzenverbandsarbeit für Caritas und SkF (Sozialdienst katholischer Frauen).

Ihre Aufgaben

sozialpolitische Spitzenverbandsarbeit für Caritas und SkF

Vertretung des Verbandes und der SkF-Vereine in Gremien auf Bistums-, Landes- u. Bundesebene

Management und Koordination der Freiwilligenarbeit im Verband

Zusammenarbeit mit den Diensten in den SkF-Vereinen und Regionalcaritasverbänden

Koordination und Verwaltung von finanziellen Hilfen in der katholischen Schwangerschaftsberatung

Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen

Wir erwarten

Bachelor / Diplom im sozialwissenschaftlichen Bereich oder gleichwertige Qualifikation

Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Kommunikation und Netzwerkarbeit

idealerweise erste Erfahrungen in sozialpolitischen Arbeitsfeldern und Fragestellungen

kompetente, zielführende Kommunikation und Präsentation von Sachverhalten und Themen

Organisations- und Moderationsfähigkeit, sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Leistungs- und Innovationsbereitschaft

Führerschein der Klasse B

Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der verbandlichen Caritas

Wir bieten

erfüllende Aufgaben, bei denen

soziales Handeln im Mittelpunkt steht

eigenverantwortliches Arbeiten

wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe

sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft

überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen

Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V-Leistungen

gemeinsame Dienstplangestaltung

30 Tage Urlaub

Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen

Förderung individueller Talente

Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte

für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte

Mentorenprogramme

umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)

Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts

Rabattangebote für Mitarbeitende

Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)