Teamlead Group Controlling (m/w/d)

Das 16-köpfige Controlling der börsennotierten New Work SE mit seinen Marken XING und kununu verantwortet die konzernweite Planung und Steuerung der Unternehmensgruppe.

Wir begleiten Vorstand und Top Management in allen Fragen der strategischen und operativen Unternehmenssteuerung : egal ob Geschäftsmodellstrategien, Definition von Finanzzielen, Investitionsentscheidungen oder Performance Improvement Initiativen, als Controlling sitzen wir mit am Entscheidungstisch.

Das Group Controlling als eigenständiger Bereich neben dem Business Controlling ist als Trusted Partner des Vorstands in allen Belangen des Corporate Performance Management involviert und trägt mit Analysen und Handlungsempfehlungen zu konkreten Entscheidungen hinsichtlich Unternehmensstrategie und Ergebnissteuerung bei.

Als zukünftige·r Teamlead (m / w / d) wirst Du in dieser Funktion eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Koordination der gruppenweiten Controllingprozesse spielen, entsprechend Deiner Aufgaben mitgestalten können und das bestehende 5-köpfige Team führen und weiterentwickeln.

Deine Aufgaben :

• Du berichtest an den Director Controlling, führst und entwickelst ein 5-köpfiges Team von erfahrenen Controlling Expert·innen und arbeitest eng mit Deinen Teamlead Peers im Business Controlling (Marken XING, kununu) zusammen.
• In Zusammenarbeit mit dem Director Controlling koordinierst Du sämtliche Controlling-Prozesse der Gruppe. Dazu zählen die strategische Mehrjahresplanung (inkl.

top-down Target Setting), der jährliche Budgetprozess, quartalsweise Forecasts sowie das monatliche Management Reporting.

Das Group Controlling setzt dabei einheitliche Standards und entscheidet über die jeweiligen Methoden und Verfahren.

• Zusammen mit Deinem Team verantwortest Du die Finanzthemen Cashflow, NWC, CAPEX sowie Abschreibungen auf unsere Plattform / selbst erstellte Software.
• Zu Deinen Aufgaben gehören zudem :
• Analyse der Geschäftsentwicklung für Vorstand und Aufsichtsrat (inkl. Präsentation der Zahlen in Leadership Gremien)
• Durchführung der gruppenweiten Personalplanung und Monitoring der Personalkostentwicklung (inkl. variable Vergütungsmodelle für Führungskräfte)
• Mitwirkung beim Jahresabschluss, u.a. Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern bei Beteiligungsbewertungen
• Erstellung von Business Cases und Szenarioanalysen
• Kooperation mit Corporate Development zu Bewertungsfragen im M&A-Kontext
• Du managest die Schnittstellen zu Accounting, Investor Relations, HR und dem CFO-Office und wirkst bei gruppenweiten Transformations- oder Effizienzprojekten mit.

Das bringst Du mit :

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nach deinem Studium hast du in einer Wirtschaftsprüfung oder Beratung (Transaction Advisory, Valuation Practice oder Management Consulting) angefangen, bist dann ins Controlling gewechselt und hast dort mehrjährige Erfahrung im Bereich Corporate oder Group Controlling gesammelt, idealerweise in einem börsennotierten Unternehmen.
• Alternativ arbeitest Du als Projektleiter bei einer Wirtschaftsprüfung oder Beratung und beschäftigst Dich im Schwerpunkt mit CFO- / Finance-relevanten Themenfeldern (Modelling von Business Cases, Transactions & M&A, Turnaround oder Restrukturierungen, Performance Management oder Controlling-Prozesse wie Reporting, Planung & Forecast).
• Du hast bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gezeigt, dass Du Dein Team erfolgreich weiterentwickeln kannst.
• Du hast relevante Arbeitserfahrung in den Themen Planung & Budgetierung, Forecasting, Reporting und Monats- / Jahresabschluss erworben und bereits bewiesen, dass Du erfolgreich Themen nach vorne bringen und umsetzen kannst.
• Du besitzt fundierte GuV-, Bilanz- und Cash Flow- Kenntnisse und hast idealerweise auch Grundkenntnisse in IFRS.
• Du hast Erfahrung im xls-Modelling (Prognosemodelle, Szenarien, Business Cases).
• Die Arbeit mit gängigen Controlling-Tools und -Systemen ist Dir geläufig.
• Du hast eine eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast ein überzeugendes Auftreten, bist kommunikationsstark und hast keine Scheu auf C-Level Niveau Deine Meinung zu vertreten.

Deine Benefits

• Height-adjustable desks
• Company pension
• Sports classes
• Mobile devices also for private use
• Summer and Christmas parties
• public transport ticket
• Bike leasing
• Trust-based working hours
• Communication on equal terms
• 6 week vacation

Deine Ansprechperson

Du hast noch Fragen?

Dann melde dich gerne bei uns.

Karina Liebisch

Senior Recruiter New Work SE / Team Lead Recruiting Honeypot

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