Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzcontrolling

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen.

Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.

Für das Referat 7.1 Haushalt & Steuern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m / w / d) Finanzcontrolling mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden.

Arbeitsort : Stuttgart, Rotebühlplatz 10

• Controlling sowie internes und externes Berichtswesen
• Finanz- und Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Rechnungsabschluss
• Vereinfachung und Verbesserung von Finanzprozessen
• konzeptionelle Weiterentwicklung des Anordnungs- und Bewirtschaftungsplans
• Studium zum gehobenen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Staatsexamen) im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Steuerung (Controlling)
• Fähigkeit, komplexe Wirkungsketten möglicher Entscheidungen zu erkennen und deren Folgen als steuerungsrelevante Information verbal und ggf.

grafisch verständlich darzustellen

• Kooperations- sowie Kommunikationsfähigkeit bei der Entscheidungsfindung und Vermittlung
• fundierte Kenntnisse in Doppik, Bilanzierung, Kameralistik, Haushalts- und Steuerrecht sowie HGB
• wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
• die Stelle ist nach A 12 bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg; es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) möglich, die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
• Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
• familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
• landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
• als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
• Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote
Vor 7 Tagen