Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit.
Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg : innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Aufgabe :
- Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von Gruppen
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Individuelle Förderung von berufsrelevanten sozialen Fähigkeiten
- Erstellung eines tragfähigen Leistungs- und Fähigkeitsprofils
- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und im Bewerbungsprozess
- Begleitung betrieblicher Praktika
- Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
- Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent : innen
Profil :
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, handwerklichen oder IT Beruf
- Eine zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher : in, Arbeitspädagog : in, Ergotherapeut : in o.ä. wären von Vorteil
- Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten :
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
- Möglichkeit von Auszeiten / Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.