Ingenieur*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft und Wasserbau oder vergleichbar

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören :

• die Leitung des Teams Gewässer und Hochwasserschutz, bestehend aus zwei Fachingenieur*innen (Planung / Unterhaltung) und einem Meister*innenbereich mit handwerklichen Mitarbeiter*innen
• Planung und Entwurf von Maßnahmen zur Gewässerrenaturierung sowie Hochwasserschutzanlagen in Eigenleistung und durch Vergabe an Ingenieur*innenbüros
• Durchführung von kleineren Bau- und Sanierungsprojekten im Rahmen der Gewässerunterhaltung
• Eigenständige Beauftragung und Auswertung von Gutachten, Vermessungen, Naturschutzfachlichen Beiträgen und Freiraumplanungen
• Mitwirkung bei der Planung und bei Baumaßnahmen Dritter (z. B. Ausgleichsmaßnahmen oder durch Erschließungsträger)
• Fachtechnische Mitwirkung bei städtebaulichen Verträgen und Erschließungsverträgen für Maßnahmen im Überschwemmungsgebiet oder an Gewässern
• Allgemeine Planungsaufgaben im Zusammenhang mit Gewässergesamtprojekten, Flächennutzungsplanung und Bebauungsplänen
• Vorbereitung von Planfeststellungs- und anderen Wasserrechtsverfahren (Erarbeitung, Antragstellung)
• Beantragung von Fördermitteln
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Alarmplänen und in Hochwassersituationen
• Stellungnahmen zu Bauanträgen in wasserwirtschaftlicher Hinsicht einschl. Beratung Bauverantwortlicher
• Erfassung und Auswertung von hydrologischen und ökologischen Daten (Bach- und Rheinpegel, Grundwassermessungen an Deichanlagen)
• Auswertung von Bachkanalinspektionen / EDV-Zustandsdokumentation
• Auskünfte über Hochwassergefährdung
• Öffentlichkeitsarbeit (Gewässergütekarte, Faltblätter, Hochwasserschutzkonzepte, Informationsveranstaltungen für Bürger*innen, Beteiligungsprozesse in Genehmigungsverfahren) sowie Mitarbeit in Verbänden (Hochwassernotgemeinschaft und HochwasserKompetenzCentrum)
• Mitarbeit bei Erstellung und Fortführung des geographischen Informationssystems über Gewässerbestandsdaten (Bachverrohrungen, Stauanlagenbücher usw.

und der Hochwasserdaten (Deichbücher, Überflutungskarten)

Ihr Profil

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master - FH, TH oder TU) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar (z.

B. Geowissenschaften / Geographie mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft / Wasserbau / Hydrologie)

• einschlägige Kenntnisse im Bereich der Gewässerunterhaltung, der Planung und des Ausbaus von Gewässern unter Berücksichtigung bestehender Rechtsvorschriften
• der Führerschein Klasse B

Erwartet werden :

• hohes Engagement und Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung zusätzlicher Kenntnisse
• Eigeninitiative, Entscheidungssicherheit, Verhandlungsgeschick, Organisations- und Delegationstalent
• die Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung und in der Teamarbeit, kommunikative Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein
• die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren und zielgerichtet zu führen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die reibungslose Kommunikation mit Fremdfirmen, Anwohner*innen und anderen internen sowie externen Dienstleistenden erforderlich.

Von Vorteil sind :

• mehrjährige Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Gewässerunterhaltung im kommunalen Bereich
• Führungserfahrung
• Erfahrungen mit dem System GIS
• Kenntnisse der HOAI und VOB

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein.

Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Das bieten wir :

• die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 13 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen ,76 Euro (Erfahrungsstufe 1) und ,44 Euro (Erfahrungsstufe 6)
• eine zusätzliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung als jährliche Einmalzahlung
• ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, spannende Aufgaben und ein qualifiziertes Team
• ein modernes Personalentwicklungskonzept
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten (Wir bieten auch die Möglichkeit zur Fortbildung in ggf. themenfremden Bereiche)
• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit- und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung

Benefit : Mobiles Arbeiten

Seit dem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen.

Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.