HR Controller (m/w/d)

HR Controller (m / w / d)

04.03.23

Als Experte für HR Services befähigt ARTS weltweit High-Tech-Unternehmen mit den besten Köpfen zu leistungsfähigeren und effizienteren Prozessen.

Einer unserer Kunden ist die Synthos Schkopau GmbH . Das globale Chemieunternehmen, zu dessen Kunden die führenden Reifenhersteller Pirelli und Continental gehören, sucht als Initiator für Innovation aufgeschlossene Persönlichkeiten mit Ideenreichtum.

Sie suchen eine neue Herausforderung mit Weiterentwicklungspotenzial? Setzen Sie doch zukünftig Ihre analytischen Fähigkeiten mit Hang zur Genauigkeit als HR Controller bei unserem Kunden in Schkopau bei Halle gekonnt ein.

Denn mit Ihrem umfangreichen Know-how und Ihrer Erfahrung im HR Controlling können Sie beruflich mehr erreichen! Ergreifen Sie jetzt die Chance und bewerben Sie sich noch heute.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der chemischen Industrie. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.

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Stellenbeschreibung

Aufgaben

Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger HR-Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

Weiterentwicklung des HR Dashboards für alle Konzerngesellschaften

Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring

Erstellung der Personalplanung inkl. Kontrolle und Analyse der Headcount- und Personalkosten-Entwicklung

Überführung bestehender Reports in ein neues Reporting / BI-Tool

Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bonussystems

Harmonisierung des Vergütungssystems im internationalen Kontext

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften

Erfahrung im HR-Controlling im internationalen, produzierenden Umfeld

Vertiefte MS Office- und SAP-Anwendungskenntnisse sowie Kenntnisse in HR Tools, wie SAP SF, P&I Loga

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kommunikativer Teamplayer mit hohen Maß an Eigeninitiative

Unsere Leistungen

Sicherheit Stabile Beschäftigung in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Home-Office-Arbeit für die Büromitarbeiter

Familienfreundlich im Krankheitsfall eines Kindes darf jeder Mitarbeiter 2 Tage / Monat zu Hause bleiben

Austausch & Interkulturalität Arbeit in einem internationalen, kollegialen Team

Freie Gestaltung Bereitstellung benötigter Werkzeuge in modernen Forschungseinrichtungen

Wissenstransfer Zugang zu E-Learning Plattformen

Wachstum und Entfaltung persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Schulungen & Workshops

Sozial interessante Aktivitäten im Rahmen sozialer Initiativen

Tarifgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Chemie-Industrie für die neuen Bundesländer und Ost-Berlin