HR-Coordinator / HR-Referent (m/w/d) Duisburg

hinzugefügt 19 / 06 / 2024

• top Entwicklungsmöglichkeiten
• persönliche Einsatzbegleitung und Qualifizierte Beratung

Firmenprofil

Für meinen Kunden mit Sitz in Duisburg suche ich ab sofort einen HR-Coordinator / HR-Referent (m / w / d). Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle sowie eine proaktive, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise sind vorausgesetzt

Aufgabengebiet

• Du fungierst als Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Beschäftigte bei personaladministrativen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt
• Du bist verantwortlich für die Datenerfassung und Pflege unserer HR-Programme
• Du sorgst für die effiziente Abwicklung des Tagesgeschäfts im HR-Bereich wie z.B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere Schriftstücke
• Du übernimmst das Erstellen von Standard-Reports und Auswertungen
• Du unterstützt den Rekrutierungsprozess (Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Koordination und Begleitung der Gespräche)
• Du stellst einen guten Onboarding Prozess für neue Beschäftigte sicher
• Du unterstützt deine HR-Kollegen bei der Einführung und Umsetzung neuer HR-Prozesse
• Du wirkst bei diversen, übergeordneten Projekten im HR-Umfeld mit
• In Vertretung übernimmst Du Aufgaben im Zusammenhang mit der monatlichen vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• In Vertretung übernimmst Du Aufgaben der Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium BWL mit Schwerpunkt Personal
• 3-5 Jahren einschlägige Erfahrung im Personalbereich
• Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Beherrschung des MS- Office Pakets
• Wünschenswerter Weise hast Du Erfahrungen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute analytische Fähigkeiten
• Hands-on-Mentalität und Spaß an den täglichen Herausforderungen.
• Positives und souveränes Auftreten
• Übereinstimmung mit den Greenyard-Werten : unternehmerisch, gemeinschaftsorientiert, verlässlich, kreativ, leidenschaftlich

Vergütungspaket

• Ein bestehendes Team mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Zahlung der Inflationsausgleichsprämie bis 12 / 2024
• Wir bieten dir fachliche Weiterbildung im HR-Bereich
• Du erhältst die Chance Dich aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten
• Regelmäßig tauschen wir uns in Feedbackgesprächen aus
• Zuschuss zum Spar-, Depot- oder Bausparvertrag (Vermögenswirksame Leistungen)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss Firmenfitness für mehr als 9.000 Einrichtungen
• Bikeleasing", komme sportlich zur Arbeit und lease ein Fahrrad
• Du kannst dein Auto bei uns kostenfrei und sicher abstellen
Vor 17 Tagen