Projektleiter : in SAP Implementierung (w / m / d)

Arbeiten bei Brunel bedeutet : Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Projektleiter : in SAP Implementierung (w / m / d).

Stellenbeschreibung

• Übernahme der zentralen Rolle als Projektmanager für die Einführung von SAP S / 4HANA, um die strategische Ausrichtung sicherzustellen
• Verantwortung für die fachliche Leitung bei der Implementierung von S / 4HANA, um eine reibungslose und qualitativ hochwertige Umsetzung zu gewährleisten
• Leitung des Projekts mit einer effizienten Koordination externer Dienstleister, um Synergien zu nutzen und den Projektablauf zu optimieren
• Aktive Steuerung der Projektgremien, um Entscheidungen schnell zu treffen und sicherzustellen, dass das Projekt den vorgegebenen Zielen entspricht
• Intensive Kommunikation und Beratung mit den Projekt-Stakeholdern, um Transparenz zu schaffen und sicherzustellen, dass die Interessen und Anforderungen aller Beteiligten berücksichtigt werden
• Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Idealerweise Erfahrung mit der Einführungsmethode SAP Activate
• Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft, sich in neue sowie komplexe Themen einzuarbeiten
• Kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, Engagement und Spaß an kreativer Arbeit im Team

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.