Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d)

Sie möchten Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens werden und die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei den Stadtwerken Ingolstadt genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen :

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d)

• Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und beamtenrechtlichen Vorschriften
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitar­beiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung
• Durchführung der Entgeltabrechnung von Versor­gungsempfängern
• Anlage und Pflege der Personalstammdaten sowie Führen der digitalen Personalakte
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und sonstigen Behörden
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungs­wesens
• Bearbeitung von Themen wie Mutterschutz, Eltern­zeit, Haushaltshilfe, unbezahltem Urlaub inklusive der zugehörigen Korrespondenz und Auswertungen
• Definition und Anlage von Lohnarten in Zusam­men­arbeit mit dem Softwarehaus
• Bearbeitung von Fehlzeiten
• Mitwirkung bei der Optimierung personalwirt­schaftlicher Systeme und Prozesse
• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung; eine Ausbildung zum / r Personalfachkaufmann / -frau ist wünschenswert
• Fachbezogene, mehrjährige Berufserfahrung und anwendungssichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten
• Kenntnisse zu den Tarifverträgen TV-V und TV-N sind wünschenswert
• Erfahrung in der Anwendung der Entgeltabrechnungssoftware OK_PWS von AKDB ist von Vorteil
• Ausgeprägte bereichsübergreifende Denkweise, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Einkommen mit Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein interessantes Aufgabenfeld bei einem starken Arbeitgeber in einer Branche mit Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten unter Berücksichtigung der Anforderungen des Bereichs
• Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• Energierabatt für Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zentrale Anbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze inkl. gratis Laden für E-Fahrzeuge
• 30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester
• Zahlreiche Mitarbeiter-Events wie Beachvolleyball und Firmenlauf
• Dazu on top : zahlreiche attraktive Corporate-Benefit-Angebote, Kantine, Jobticket und vieles mehr

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