Leitung Human Resources Management (m/w/d)

Leitung Human Resources Management (m / w / d) in Malsfeld Die Dr. Schumacher Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.

500 Mitarbeitenden an neun Standorten, davon ca. 380 in Malsfeld. Wir entwickeln und produzieren innovative Produkte in den Bereichen Desinfektion, Hygiene, Reinigung, Pflege und Kosmetik für medizinische Anwendungen und Endverbraucher.

Zu unseren Kunden zählen nationale und internationale Konzerne.Am Hauptsitz in Malsfeld koordinieren wir die Zentralfunktionen Forschung & Entwicklung, Marketing, SCM und den weltweiten Vertrieb in rund 70 Länder.

Am Standort wird ebenfalls produziert. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Die Position kann hybrid ausgeübt werden, jedoch mit überwiegender Präsenz vor Ort (4 : 1-System).

Sie führen ein kompetentes, selbstständig agierendes Team mit langjähriger Betriebszugehörigkeit und gestalten Transformationsprozesse sowie strategische Konzepte.

Personalplanung und -entwicklung sind Schwerpunkte, zudem identifizieren Sie Führungsnachwuchs und Young Professionals und reformieren unsere Entgeltordnung.

Was zeichnet uns aus : Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen mit über 1.500 MitarbeitendenLeistungsgerechte BezahlungStarker Zusammenhalt und kollegiales MiteinanderZahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.

B. Job Rad), Kantine, Team-Events, freie Getränke und ObstFlexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, auch durch mobiles ArbeitenTop-moderne Geschäftsausstattung (Firmenwagen, Diensthandy)Vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenIhre Aufgaben : Operative Führung des Personalbereichs für ca.

380 Mitarbeitende am Unternehmenssitz in Nordhessen in Abstimmung mit der GeschäftsführungFachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 7 MitarbeitendenGestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie vom Recruiting bis zum OffboardingUnterstützung und Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten FragestellungenSicherstellung der Entgeltabrechnung und Weiterentwicklung von HR-KPI'sWeiterentwicklung von HR-Instrumenten wie Funktions- und Kompetenzprofile, Personalplanung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung, Karriere- und AusbildungsmanagementEntwicklung eines Generations- und KulturwandelsVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und der ArbeitnehmervertretungVerantwortung für HR-Audits, -Budgets und UnternehmensrichtlinienZusammenarbeit mit Fachanwälten des Arbeitsrechts im BedarfsfallIhr Profil : Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung und nachgewiesener Kompetenz im PersonalmanagementMehrjährige Berufserfahrung als Personalleitung in einem mittelständischen UnternehmenSichere Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSouveränes Auftreten mit ÜberzeugungsstärkeHands-on-MentalitätHohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und TeamfähigkeitSAP-Kenntnisse inkl.

SuccessFactors, idealerweise Erfahrung mit S / 4HANA-Implementierung Haben Sie Lust, ein Teil unserer Familie zu werden?

Jetzt BewerbenKontakt : Recruiting-TeamFrau Nadine ZimmermannAm Roggenfeld 3 34323 MalsfeldT +49 5664 9496-1609M +49 151 27641895 Dr.

Schumacher GmbHAm Roggenfeld 3 · 34323 Malsfeld · Germany · T +49 5664 9496-0 · F +49 5664 [email protected] · www.

schumacher-online.deLeitung Human Resources Management (m / w / d) in MalsfeldDie Dr. Schumacher Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.

500 Mitarbeitenden an neun Standorten, davon ca. 380 in Malsfeld. Wir entwickeln und produzieren innovative Produkte in den Bereichen Desinfektion, Hygiene, Reinigung, Pflege und Kosmetik für medizinische Anwendungen und Endverbraucher.

Zu unseren Kunden zählen nationale und internationale Konzerne.Am Hauptsitz in Malsfeld koordinieren wir die Zentralfunktionen Forschung & Entwicklung, Marketing, SCM und den weltweiten Vertrieb in rund 70 Länder.

Am Standort wird ebenfalls produziert.Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Die Position kann hybrid ausgeübt werden, jedoch mit überwiegender Präsenz vor Ort (4 : 1-System).

Sie führen ein kompetentes, selbstständig agierendes Team mit langjähriger Betriebszugehörigkeit und gestalten Transformationsprozesse sowie strategische Konzepte.

Personalplanung und -entwicklung sind Schwerpunkte, zudem identifizieren Sie Führungsnachwuchs und Young Professionals und reformieren unsere Entgeltordnung.

Ihre Aufgaben : Operative Führung des Personalbereichs für ca. 380 Mitarbeitende am Unternehmenssitz in Nordhessen in Abstimmung mit der GeschäftsführungFachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 7 MitarbeitendenGestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie vom Recruiting bis zum OffboardingUnterstützung und Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten FragestellungenSicherstellung der Entgeltabrechnung und Weiterentwicklung von HR-KPI'sWeiterentwicklung von HR-Instrumenten wie Funktions- und Kompetenzprofile, Personalplanung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung, Karriere- und AusbildungsmanagementEntwicklung eines Generations- und KulturwandelsVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und der ArbeitnehmervertretungVerantwortung für HR-Audits, -Budgets und UnternehmensrichtlinienZusammenarbeit mit Fachanwälten des Arbeitsrechts im BedarfsfallIhr Profil : Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung und nachgewiesener Kompetenz im PersonalmanagementMehrjährige Berufserfahrung als Personalleitung in einem mittelständischen UnternehmenSichere Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSouveränes Auftreten mit ÜberzeugungsstärkeHands-on-MentalitätHohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und TeamfähigkeitSAP-Kenntnisse inkl.

SuccessFactors, idealerweise Erfahrung mit S / 4HANA-ImplementierungWas zeichnet uns aus : Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen mit über 1.

500 MitarbeitendenLeistungsgerechte BezahlungStarker Zusammenhalt und kollegiales MiteinanderZahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.

B. Job Rad), Kantine, Team-Events, freie Getränke und ObstFlexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, auch durch mobiles ArbeitenTop-moderne Geschäftsausstattung (Firmenwagen, Diensthandy)Vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenWeitere Informationen : Haben Sie Lust, ein Teil unserer Familie zu werden?

Kontakt : Recruiting-TeamFrau Nadine ZimmermannAm Roggenfeld 3 34323 MalsfeldT +49 5664 9496-1609M +49 151 27641895 HRM