Head of Talent and Performance Management (m/w/x)
In unserem Leadership Team People Development entwickeln und gestalten wir gemeinsam die übergeordneten People & Organizational Development Strategie entlang der Unternehmens-, HR- und Bereichsstrategie.
Ihre Rolle
In Ihrer Funktion innerhalb unseres People Development Leadership Teams führen und steuern Sie den Bereich Talent & Performance.
In dieser Rolle bauen Sie das Team mit den erforderlichen Mitarbeiter-Qualifikationen aktiv mit auf.
Zu Ihren Aufgaben gehören :
Mitwirkung bei der Entwicklung der übergeordneten People & Organizational Development Strategie entlang der Unternehmens-, HR- und Bereichsstrategie
Verantwortung für den Auf- und Ausbau einer globalen Strategie sowie eines entsprechenden Leistungsportfolios für den Bereich Talent & Performance, Set-Up von globalen Prozessen und Standards
Steuerung des Teams zur zielgerichteten Umsetzung der Talent & Performance-Strategie, bspw. in Rahmen von globalen Programmen und Projekten in den jeweiligen Segmenten und Ländern (globale Governance)
Einführung / Weiterentwicklung von Talent und Performance Management Prozessen sowie der dazugehörigen Systemprozesse (Workday)
Beratung von Human Ressources Einheiten der einzelnen Segmente und deren HR Business Partner inkl. Bedarfsanalysen und Umsetzung von zielgerichteten Talent & Performance Management Maßnahmen
Sicherstellung der Unterstützung von lokalen Initiativen, Projekten oder Workshops im Kontext Talent & Performance mit den jeweiligen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
Konzeption und Durchführung von Workshops im Kontext Talent & Performance
Auswahl und Steuerung / Führung / Administration von Beratern, Drittanbietern, Trainingsdienstleistern
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Operating Models für den Bereich People & Organisational Development
Definition von Kennzahlen sowie Erstellung eines Reporting bis hin zur Durchführung der Erfolgskontrolle im Business
Ihr Profil
Hochschulstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar
tiefgreifende und relevante Berufskenntnisse in der Definition von HR Strategie, Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management und Beratung inkl.
Erfahrungen in der Leitung von internationalen und interdisziplinären Projekten
Erfahrung im Umgang und Steuern von externen Beratern, Trainern und Coaches sowie sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Steuerungsprinzipien
Erfahrung mit der Einführung von Personalmanagement Systemen (bevorzugt Workday)
Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Talent und Performance Management Prozessen in internationalen Unternehmen.
sehr gute Kenntnisse neuester didaktischer und methodischer Grundlagen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gepaart mit einer hohen sozialen und interkulturellen Kompetenz
Your ZEISS Recruiting Team :
Franziska Thöne-Schramm
Head of Technical Supply Management (m/w/x)
Gruppe Technical Supply Management fachlich und disziplinarisch führen. Methoden und Prozesse im Supply Chain Management gestalten und optimieren. Erfahrung im Supply Chain Management von Hochtechnologie-Produkten (ca. ...
Head of Cloud Developer & Productivity Platforms (f/m/d)
Previous experience working with Cloud Infrastructure management (incident, problem, change, service requests) & standard secure development platforms and building teams to deliver solutions in an automated way. Woking closely with Head of Cloud Engineering & Cloud Centre of Excellence to dr...
Global Head of Compensation and Benefits
As the Head of Compensation and Benefits at Intellias, you will be responsible for designing, implementing, and managing compensation and benefits programs to support our innovation-driven culture and position as an employer of choice in the tech/service sector. Innovate and implement progressive co...
Head of Controlling & Accounting (m/w/d) Standort Rüdersdorf
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Homeofficemöglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten. ...
Head of Clinical Advisor Germany & Austria (m/w/x)
In order to process your resume and provide job recommendations you must agree to our privacy policy and terms of service I have read and accept the and Save my resume and contact me for jobs that I may be a fit for Please accept terms of use and policy. Department of Labor Executive Order 11246, Se...
Head of Talent Acquisition (w/m/d)
Als Head of Talent Acquisition verantwortest du FINNs Recruiting Strategie und verwirklichst FINNs Unternehmenskultur und Werte. Entwickle FINNs Talent Acquisition Strategie: Du bist verantwortlich für den Entwurf und die Umsetzung von FINNs Talent Acquisition Strategie. Baue und entwickle ein Weltk...
Head of Business Development and Sales
Analyzing sales and customer performances according to Proven Technologies’ revenue and strategic goals, track and analyze key performance metrics to make data-driven decisions and adjust strategies accordingly,. Develop a thorough understanding of our products and service offerings to create upsell...
Head of Product Management (m/w/d)
Mein Kunde gehört zu den großen Softwareunternehmen in Deutschland und entwickelt modernste Softwareanwendungen. Für ein neues Produkt des Unternehmens, wird ein Head of Product Management (m/w/d) gesucht, der das Produkt sowie das Team weiterentwickelt und seine Erfahrungen einbringen möchte. Erfah...
Senior Consultant Controlling & Performance Management - CCH Tagetik (w/m/d)
Senior Consultant Controlling & Performance Management - CCH Tagetik (w/m/d). Wir bei KPMG begleiten unsere Kunden und Kundinnen bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Controlling & Performance Management und haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Status quo Tag für Tag aufs Neue ...
Head of Product Management
Head of Product Management (d/w/m). Bewirb dich jetzt bei uns als Head of Product Management (d/w/m). Du bist integraler Bestandteil des Managementteams von karriere tutor. Vollzeit 100 % Remote Productmanagement. ...