Leiter Prozessmanagement (m/w/d)

riha WeserGold zählt zu den international führenden Herstellern alkoholfreier Erfrischungsgetränke. Jährlich werden an unseren in- und ausländischen Standorten über 1,0 Mrd.

Getränkeeinheiten abgefüllt. Als erfolgreiches Familienunternehmen bedienen wir den Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa mit innovativen Produkten auf höchstem Qualitätsniveau.

Leiter Prozessmanagement (m / w / d) am Standort Rinteln

• Etablierung, Leitung und Weiterentwicklung der Funktion Prozessmanagement
• Entwicklung und Umsetzung der Ziele und der Strategie der Funktion zur Unterstützung der Unternehmensstrategie und der Erfüllung der Unternehmensziele
• Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensprozesse mit wirtschaftlicher Zielsetzung
• Forcieren der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung
• Verantwortung für Transformationsprojekte zur Prozessoptimierung
• Implementierung des Zielsystems für Geschäftsprozesse und deren Zielmessung
• Teamaufbau, Führung und Entwicklung der Teammitglieder
• Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Prozessmanagements und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Erfahrung in und Affinität für IT, im Besonderen Digitalisierung, Automatisierung und KI
• Umsetzungsstärke und Überzeugungskompetenz
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und der Mitarbeiter- und Teamentwicklung
• Übung im Umgang und der Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen und freien Mitarbeitern
• Analytische und konzeptionelle Denkweise
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem modernen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• ein wertschätzendes, kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege.
• zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• ein reichhaltiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserer Kantine
• jederzeit kostenlose Getränke
• Nutzung unseres internen Fitnessstudios
• 30 Tage Urlaub im Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge sowie verschiedene Sonderzahlungen

JVRS1 DE