IT-Systemadministrator (gn) Fokus M365 in Hamburg
Einleitung
Für mein Hamburger Kundenunternehmen suche ich einen IT-Systemadministrator (gn) mit Fokus M365 . Du solltest dich in einem unabhängigen und inhabergeführten Unternehmen wohl fühlen.
Mein Kunde ist eines der größten Unternehmen in seiner Branche und sucht Verstärkung für sein 13-köpfiges IT-Infrastruktur Team .
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die Administration, Entwicklung und den Ausbau der M365 Lösungen
- Du erstellst und bewertest Lösungsarchitekturen auf Basis von Microsoft 365 in Zusammenarbeit mit der IT Security
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung der M365 Adoption
- Außerdem löst du komplexe Probleme im Rahmen des 2nd Level Support der M365-Umgebung
- Du übernimmst die Rolle des Service Owners für dezidierte M365-Services und nimmst zudem eine Schnittstellenfunktion im Unternehmen ein
Dein Profil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration
- Du bringst fundierte Berufserfahrung mit und hast Kenntnisse im M365-Themen gesammelt (Intune, Teams, Exchange online, SharePoint online, AzureAD, ...)
- Idealerweise bringst du Erfahrung in der technischen M365 Beratung mit
- Teamgeist, Kommunikationsstärke, Lösungskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab
Benefits
- Wenn du willst, kannst du bis zu vier Tage im Homeoffice arbeiten - du kannst aber auch jederzeit im Office zentral in Hamburg arbeiten
- 30 Urlaubstage und ein generell sehr flexibles Arbeitszeitmodell
- Die Möglichkeit zusammen zu wachsen und dich weiterzubilden
- Fahrtkostenzuschuss und JobRad
- BAV, Prämien, betriebliche Kranken-Zusatz-Versicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, Sonderkonditionen in Fitnessstudio, ...
Über uns
Wir liefern die Strategie im Run For Talents!
Creating your workidentity : als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen.
Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfal t und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert.
Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.