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Prozessmanager (m / w / d)

Prozessmanager (m / w / d)

Borussia DortmundDortmund
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Der achtmalige Deutsche Meister Borussia Dortmund mit national rund 10 Millionen Fans ist einer der erfolgreichsten Fußballklubs Deutschlands und gehört zur Top 20 des europäischen Vereinsfußballs.

Für die Stabsstelle Compliance, Risikomanagement, Internes Kontrollsystem und Interne Revision suchen wir  zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessmanager (m / w / d) im Rahmen einer Vollzeittätigkeit (40h / Woche).

Deine Aufgaben

  • Planung und Gestaltung des Prozessmanagements unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
  • Identifikation von konzernweiten Geschäftsprozessen zur Erweiterung der Prozesslandkarte
  • Eigenständige Durchführung von Interviews mit Prozessbeteiligten zur Prozessaufnahme und -definition
  • Dokumentation und Implementierung von Prozessabläufen sowie Erstellung von Verfahrensdokumentationen und Richtlinien in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Aufbau und Überprüfung von Prozesskontrollen sowie Erfassung von prozessbezogenen Risikoanalysen

Dein Profil

  • Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement
  • Einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise Mitwirkung am Aufbau einer unternehmensweiten Prozessorganisation
  • Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung, bspw. durch Anwendung der BPMN-Methodik
  • Verständnis für komplexe Prozesse und Strukturen
  • Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine eigenverantwortliche und detailorientiere Arbeitsweise
  • Hohe Kontaktstärke sowie ein souveränes und selbstsicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen wie Visio, Word, Outlook etc.

    • Wir bieten

  • Arbeiten in einem hoch emotionalen und spannenden Umfeld
  • Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
  • Einen Platz in einer dynamischen Mannschaft, die eine hohe Identifikation mit ihren Aufgaben mitbringt
  • Flexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Geschäftsausstattung
  • Persönliche Mehrwerte, wie z. B. Mitarbeiter-Tickets, Mitarbeiter-Kantine, betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstrad Leasing, Altersvorsorge sowie frisches Obst und Getränke