Praxisanleiter (m/w/d) OTA

PERMACON
Berlin
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Praxisanleiter (m / w / d) OTA

Direktvermittlung

Vollzeit

Berlin

PERMACON ist gern Ihr persönlicher Wegbegleiter!

Sie bevorzugen den Direkteinstieg ?

Unser Auftraggeber, eines der größten Krankenhäuser in Süd - Berlin , sucht Verstärkung in Vollzeit ( 39 Stunden / Woche ) und stellt im Rahmen der Personalvermittlung ein :

Praxisanleiter (m / w / d) OTA

Ihre Aufgaben als Praxiskoordinator (m / w / d) für den Ausbildungsberuf der Operationstechnischen Assistenten (m / w / d)

  • Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Einbeziehung der gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
  • Dokumentation der praktischen Ausbildung inkl. statistische Aufbereitung
  • Organisation, Koordination, Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung aller OTA- Auszubildenden
  • Durchführung von Fachprüfungen beim praktischen Examen
  • Auszubildenden-Bewertung sowie Maßnahmeneinleitung
  • Einberufung und Leitung von Praxisanleitungssitzungen
  • Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
  • Mitwirkung beim Bewerbermanagement bzw. bei der Rekrutierung neuer Auszubildenden inkl. Sicherstellung des Onboardings
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe und der Funktionsdienstleitung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m / w / d), OTA (m / w / d), Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d), OP Pfleger (m / w / d), OP Schwester (m / w / d) sowie eine Weiterbildung als Praxisanleiter (m / w / d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Funktionsdienst ( OP Pflege ) sowie Erfahrung als Ausbilder (m / w / d) oder Praxisanleiter (m / w / d)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Ihre Benefits bei unserem Auftraggeber

  • Attraktives Vergütungspaket (nach TVöD-K EG 9c )
  • Automatische Gehaltserhöhung über festgelegte Stufen im Tarifvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Diverse Mitarbeiterrabatte und exklusive Vergünstigungen
  • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung (bei kurzfristigem Bedarf)
  • Frauenförderung im Unternehmen
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Vor 30+ Tagen
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