Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau

Stellenbeschreibung

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung für einen langfristigen Einsatz mit anschließender Übernahme als :

Elektriker / Elektroniker (m / w / d) Schaltschrankbau

IHRE AUFGABEN :

• Verdrahten von elektrischen und elektronischen Komponenten nach Plan
• Aufbau und Bestückung von Schaltschränken und Schaltanlagen
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Störungsbeseitigung

Ihr Profil :

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker / Elektriker / Mechatroniker (m / w / d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Schaltschrankverdrahtung
• Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen
• Eigenständiges, zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten

WIR BIETEN IHNEN :

• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden mit sehr guten Chancen auf eine Übernahme
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag
• Persönlicher Ansprechpartner vor Ort
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt
• Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mitgliedschaft in unserem Premium Kooperations- Fitness-Studio in Ulm und Neu-Ulm
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position

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Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

• per E-Mail an [email protected]
• über WhatsApp unter der Nummer ( +49) 0731 9773820
• das Eingabeformular
• über unsere Website unter www.aerb.de
• oder vorab telefonisch unter (+49) 0731 9773820

Sollten Sie Rückfragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Als erster Recruiter aus der Region, bieten wir unseren Mitarbeitern und Kunden ein betriebliches Gesundheitsmanagement an!

Damit setzen wir uns nun schon seit 10 Jahren dafür ein, dass Unternehmen und Mitarbeiter, getreu unserem Motto " der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz " mit den betrieblichen Anforderungen und passende Mitarbeiterkapazitäten zusammenfinden.