Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA im Kindergarten Maria Montessori

Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA im Kindergarten Maria Montessori (m / w / d)

Klein, aber fein das ist unser Fröbel-Kindergarten Maria Montessori!

Für die Verstärkung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten Maria Montessori in Köln (Altstadt-Nord) suchen wir ab sofort einen erfahrenden

Kinderpfleger / Sozialassistenten (m / w / d)

mit einer Arbeitszeit von 30 - 40 Wochenstunden . Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Unsere Einrichtung : Klein, aber fein!

Der Fröbel- Kindergarten Maria Montessori ist ein zertifiziertes Haus der kleinen Forscher und liegt in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs im Eigelsteinviertel direkt hinter der romanischen Basilika St.

Ursula. Unser ruhig gelegenes und gemütliches Haus bietet Platz für bis zu 40 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Unser Haus arbeitet gemäß der Montessori Pädagogik Hilf mir es selbst zu tun .

Durch die vorbereitete Umgebung werden die Kinder angeregt, frei, individuell und bedürfnisorientiert zu spielen und zu lernen.

Zudem bietet das Montessori - Material viele Möglichkeiten zur Wortschatzbildung und Sprachentwicklung. Im Rahmen der musikalischen Früherziehung kooperieren wir mit der Rheinischen Musikschule.

Hier wird der Kreativität sowie dem ganzkörperlichen Erleben von Musik keine Grenze gesetzt - Denn ohne Fantasie keine Musik! Gemeinsam mit den Kindern musizieren, singen, tanzen, komponieren, lauschen und improvisieren wir zu den Klängen der Musik.

Im Zuge der Nachhaltigen Bildung entsteht bei uns gerade eine Außenwerkstatt, um mit den Kindern verschiedenste Dinge zu reparieren oder selber herzustellen.

So können wir bald einen neuen Bereich an der frischen Luft nutzen! Ein Hochbeet ist bereits angelegt. Schaffen Sie mit uns vielseitige Natur- und Bildungserfahrungen! Lassen Sie uns gemeinsam Werte vermitteln und Respekt vor Natur und Umwelt sowie einen verantwortungsvollen, nachhaltigen Umgang mit natürlichen Ressourcen schaffen.

Wir möchten die Kinder motivieren, bewusst hinzuschauen, ihre Umwelt wahrzunehmen, Fragen zu stellen und Lösungen zu finden.

Im Team setzen wir uns intensiv mit Medienpädagogik und Digitalisierung auseinander. Neben den Vorteilen und Chancen für die Mitarbeiter*innen, geht es uns vor allem darum einen frühen Grundstein der Medienkompetenz zu legen.

Kinder sollen bei uns mit, durch und über Medien lernen.

Weitere Informationen finden Sie unter :

Zudem sind bei uns die Themen Inklusion und Diversität eine echte Herzensangelegenheit. Warum uns das so wichtig ist?

Wir sehen diese Heterogenität als Chance, die vielfältige Lernerfahrungen ermöglicht und neue Horizonte eröffnet. Alle Kinder sind in ihrer Entwicklung individuell und einzigartig .

Kognitive, motorische, sprachliche sowie soziale und emotionale Fertig- und Fähigkeiten werden unterschiedlich schnell entwickelt, variieren im Entwicklungsverlauf und sind stets verschieden stark ausgeprägt.

Wir möchten alle Kinder so fördern, dass sie ihr Entwicklungspotenzial ausschöpfen können.

Sie möchten einen besonderen Beitrag zur Betreuung und Erziehung leisten, sodass die Kinder ein Bewusstsein dafür entwickeln unseren Planeten zu beschützen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen :

• Sie sind staatlich geprüfte : r Kinderpfleger : in, Sozialassistent : in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder egal welcher Herkunft oder Familiensprache gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen :

• einen innovativen Arbeitgeber, der die in den Mittelpunkt stellt,
• unseren , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5% ,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich : wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
• ein Dienst-Tablet zum Start,
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung ,
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten ,
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen , zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
• Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.