Referent Personalentwicklung

Schreiner Group GmbH & Co. KG
Oberschleißheim, Deutschland
Bedauerlicherweise ist der von Ihnen gesuchte Job nicht mehr verfügbar.

Für unseren Bereich Personalmanagement suchen wir eine / n

Referent Personalentwicklung (m / w / d)

in Vollzeit oder Teilzeit mind. 30 h / Woche

Ihre Aufgaben :

  • Konzeption und Durchführung von Trainings und Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Moderation von Workshops und Durchführung von Teamentwicklungen
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen Fragen der Personalentwicklung
  • Leitung und Mitarbeiter in Qualifizierungsprojekten
  • Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen wie z.B. Einführung von neuen Trainingsprogrammen

Ihre Qualifikationen :

  • Sie verfügen über eine Trainer- und Coachingausbildung
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung als Trainer, Moderator und Coach, auch mit der Zielgruppe gewerbliche Mitarbeiter
  • Sie bringen Erfahrungen in der Projektarbeit im Bereich Training und Organisationsentwicklung mit
  • Sie sind offen, lernbereit und flexibel im Denken und Handeln und überzeugen durch engagiertes, lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten
  • Sie arbeiten gerne mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen und verstehen sich als Partner und Berater Ihrer internen Kunden

Ihre Perspektiven :

  • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
  • Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
  • Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
  • Attraktive Homeoffice-Regelung
  • Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
  • Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

Ihr Ansprechpartner :

Brigitte Kustermann, Personalmanagement

Telefon : +49(89)31584-3016

Vor 30+ Tagen
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