Personalreferent Personalentwicklung(m/w/d)

job details

Sind Sie bereit, Ihre berufliche Laufbahn auf ein neues Level zu bringen?

Gemeinsam Stärken bündeln dafür steht unser Kunde. Ob Stahlprodukte für die Fensterindustrie, Lufttechnik, Spezialprofile oder Solarkonstruktionen bei unserem Kunden finden Sie nicht nur erstklassige Produkte, sondern auch spannende Karrieremöglichkeiten.

Als international tätige Unternehmensgruppe mit über Mitarbeitenden bieten sowohl die Holding-Gesellschaft als auch die sechs Tochtergesellschaften zahlreiche Chancen, Ihre Talente einzubringen und gemeinsam neue Standards zu setzen.

Ihre Karriere bei der Gebhardt Group : Die Gebhardt-Holding GmbH mit Sitz in Werl ist für die strategische Ausrichtung und operative Unterstützung unserer sechs Tochtergesellschaften verantwortlich.

Unsere rund Mitarbeitenden übernehmen zentrale Funktionen in den Bereichen Finanzen, HR, Einkauf, Marketing und Business Development.

Unser Ziel ist es, Marktführer in unseren angestrebten Nischen zu werden. Möchten Sie mit uns gemeinsam diese ehrgeizigen Ziele erreichen?

Dann bewerben Sie sich noch heute

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Gemeinsam Stärken bündeln dafür steht unser Kunde. Ob Stahlprodukte für die Fensterindustrie, Lufttechnik, Spezialprofile oder Solarkonstruktionen bei unserem Kunden finden Sie nicht nur erstklassige Produkte, sondern auch spannende Karrieremöglichkeiten.

Als international tätige Unternehmensgruppe mit über Mitarbeitenden bieten sowohl die Holding-Gesellschaft als auch die sechs Tochtergesellschaften zahlreiche Chancen, Ihre Talente einzubringen und gemeinsam neue Standards zu setzen.

Ihre Karriere bei der Gebhardt Group : Die Gebhardt-Holding GmbH mit Sitz in Werl ist für die strategische Ausrichtung und operative Unterstützung unserer sechs Tochtergesellschaften verantwortlich.

Unsere rund Mitarbeitenden übernehmen zentrale Funktionen in den Bereichen Finanzen, HR, Einkauf, Marketing und Business Development.

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experience

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder ein vergleichbarer StudiengangMehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einem IndustrieunternehmenFundiertes Fachwissen und nachweisbare Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessenErfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change-Management-ProzessenSicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und BeratungskompetenzTeamgeist und EngagementSehr gute Englischkenntnisse