Die ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH und hält die Schienenfahrzeuge der ODEG, aber auch Fahrzeuge anderer Kunden instand.
Die ODIG sorgt in drei Werkstätten - in Eberswalde, Parchim und Görlitz - für die Wartung und Instandhaltung von Triebfahr zeugen vom Drehgestell bis zum Dach, und zwar rund um die Uhr.
Für unsere Betriebswerkstatt in Eberswalde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n
Leiter Lager- Materialwirtschaft (m / w / d)
Ihre Aufgaben bei uns :
- Verantwortung für die korrekte Lagerhaltung und Inventur
- disziplinarische Führung der Lagermitarbeiter (m / w / d)
- Strukturierung des Lagers mit definierten Lagerorten zur optimalen Nutzung vorhandener Flächen
- Weiterentwicklung der Prozesse in der Materialwirtschaft hinsichtlich Digitalisierung
- Erarbeitung und Erhalt eines Lagerordnungssystems
- Überprüfung der Einhaltung sowie stete Optimierung der Lagervorschriften
- Unterstützung der Werkstattleitung und des technischen Einkaufs bei Lagerbestandsfragen
- Warenannahme und Einlagerung des Materials
- Unterstützung bei der Materialbedarfs- und Beschaffungsplanung
Unsere Erwartungen an Sie :
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder gleichwertige Ausbildung bzw. entsprechende langjährige Berufserfahrung
- mindestens 2 Jahre Personal-Führungserfahrung
- Kenntnisse in Eisenbahnkomponenten und Materialien wünschenswert
- sicheres und freundliches Auftreten sowie verantwortungsvolles, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
- Sie sind bereit im Schichtdienst (Früh / Spät) zu arbeiten, sind flexibel und arbeiten auch bei höchsten Anforderungen konzentriert und ausdauernd
- mind. gute EDV-Kenntnisse (speziell MS Office, SAP oder eines vergleichbaren Warenwirtschaftssystems)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerscheinklasse B
- Staplerschein
- Kranschein wünschenswert
Wir bieten Ihnen :
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- flexible Arbeitszeiten
- eine außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenticket
- flache Hierarchien
- individuelle Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung
Vor 30+ Tagen