HR-Generalisten (w/m/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient : innen und als Partner unserer Mitarbeitenden.

Wir bringen zusammen, was zusammengehört : Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir sind Akut- und Notfallkrankenhäuser und stellen mit den Standorten Kandel und Germersheim mit 323 Planbetten die Grund- und Regelversorgung des Landkreises Germersheim (Rheinland-Pfalz) sicher.

Unsere modern ausgestatteten Kliniken verfügen über die Abteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Kardiologie, Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin, Gynäkologie, Gastroenterologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie und Sporttraumatologie, Psychosomatische Medizin sowie die Neurologische Frührehabilitation.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalisten (w / m / d)

für unseren Standort Kandel in Voll- oder Teilzeit

• Vertrauensvoller und proaktiver Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter : innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Unterstützung bei der Durchführung des Bewerbermanagements sowie eigenverantwortliches Vertragsmanagement
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken / Personalcontrolling
• Onboarding / Offboarding
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierung
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung im Personalmanagement / Personalcontrolling oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise mit Loga / Sieda) und im Recruiting ist von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht (Ärzte Marburger Bund, TVöD)
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in Voll- oder Teilzeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Unbefristete Arbeitsvertrag
• JobRad
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ASKME
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

JVRS1 DE