Trainee (m/w/d)

In unserem Head Office in Hochheim arbeiten tagtäglichüber 200 Kolleg : innen in unterschiedlichen Abteilungen daran, unserProdukt noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen.

Nurzusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B HOTELSweiterschreiben, werde auch Du ein Teil davon. Das bringst du mit

• Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre,Hotelmanagement, Tourismus oder einem ähnlichen Studiengangerfolgreich abgeschlossen.
• Du bist in der Lage, dich schnell aufneue Situationen und Herausforderungen einzustellen und kannst dudich zügig in die Prozesse einarbeiten und sie gegebenenfallsoptimieren.
• Du hast eine natürliche Neugierde und Motivation,Neues zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Duhast den Drang, ständig dein Wissen zu erweitern und deineFähigkeiten zu verbessern.
• Du bist daran interessiert, wieverschiedene wirtschaftliche Faktoren miteinander verknüpft sindund Einfluss auf das Unternehmen haben.
• Idealerweise hast dubereits praktische Erfahrungen durch einschlägige Praktikagesammelt, die dir helfen werden, die Abläufe und Herausforderungenin unseren Abteilungen besser zu verstehen und zu meistern.

DeineAufgaben Du hast gerade dein Studium in Betriebswirtschaftslehre,Hotelmanagement, Tourismus oder einem ähnlichen Studiengangerfolgreich abgeschlossen und bist bereit in die Berufswelteinzutauchen?

Dann ist unser 18-monatiges Trainee-Programm genaudas Richtige für dich! Ob Bachelor- oder Masterabsolvent wir bietendir eine einzigartige Gelegenheit, die Welt der Hotelleriekennenzulernen und verschiedene Abteilungen zu durchlaufen.

Hierein kleiner Einblick, was dich bei uns erwartet :

Startphase : Losgehts! In den ersten Wochen erwarten dich intensiveEinarbeitungssessions, die dich mit nützlichen Tools und Tippsausstatten, damit du sofort durchstarten kannst.

Lerne deinenMentor kennen, tausche dich mit den Fachbereichen aus und erhalteeinen ersten Einblick in unser Tagesgeschäft.

Rotationsphase : Wasgibts hier alles zu entdecken? Nach der Startphase wirst du 3Monate lang durch alle relevanten Abteilungen rotieren : Finance,Operations, People, Development und Sales.

Hier bekommst du einenumfassenden Überblick über die Strukturen und Zusammenhänge unseresUnternehmens.

Kernbereichsphase Teil 1 : Die heiße Phase beginntNun gehts richtig los! In deinem gewählten Schwerpunktbereicharbeitest du an spannenden Projekten und übernimmst feste Aufgaben.

Du besuchst Schulungen, um dein Wissen und deine Kompetenzen zuvertiefen.

Kernbereich Teil 2 : Vertiefung und Projektausbau Hierbringst du deine Projekte weiter voran und vertiefst deineKenntnisse im Schwerpunktbereich.

Auch diese Phase wird durchSchulungen begleitet. Du bist jetzt langsam richtig routiniert indeinen Aufgaben und schließt erste Teilprojekte ab. Super!

Kernbereich Teil 3 : Abschließen und Übergabe In der letzten Phasewird es nochmal richtig spannend. Dein Trainee-Programm ist bald zuEnde.

Das heißt, Projekte werden nun abgeschlossen oder übergeben.Wir versprechen :

Verantwortung & Kompetenz : Anspruchsvolle,vielseitige Aufgaben in einem internationalen Team sowie dieMöglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

NeueIdeen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an.

• Teamgeist : offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unserenTeammitgliedern.
• Wertschätzung : Mobiles Arbeiten, teilweise ausdem Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke,Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub am Geburtstag, JobRad,Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wirfeiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßigeFirmenveranstaltungen, Teambuildingseminare undAfter-Work-Meetings.

Wir bieten Chancengleichheit für alleBewerber : innen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe,Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentitätoder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Gleichheit für alle ist eines unserer Kernprinzipien. Wirtolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. Wirleben unsere Unternehmenskultur, die wir in fünf Wertezusammengefasst haben :

• Empathy - Wir achten auf Menschen
• Integrity - Wir übernehmen Verantwortung
• Inclusion - Wir feiernVielfalt
• Improvement - Wir wachsen gemeinsam
• Smart Simplicity -Wir machen es einfach und smart Wir glauben, dass jeder Menschandere Menschen braucht und dass wir gemeinsam mehr erreichenkönnen.

Ganz nach unserem Motto : We are better together. Über unsAls internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wireinen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen : Der Fokusauf das Wesentliche.

Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern davonüber 170 in Deutschland haben wir uns zum Marktführer im Value forMoney Bereich entwickelt.

Wir sind die am schnellsten wachsendeHotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum : Bis2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschlandund Österreich und 3.

000 Hotels weltweit zu erhöhen.