Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegekraft als stellvertretende Pflegedienstleitung (m / w / d) für unsere Sozialstation in Lebach.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100% (39 Std. / Woche). Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben
Der Job
Unterstützung der Leitung bei der Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Wirksamkeit der Sozialstation,
Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung in allen Bereichen, wie z. Bsp. :
- Dienstplanerstellung
- Teambildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterförderung
- Kundenbindung und Kundenakquise
- Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts
- Unterstützung des Qualitätsmanagements
Wir erwarten
Der ideale Kandidat (m / w / d)
Qualifikation als Pflegefachkraft
Wünschenswert : erfolgreich abgeschlossener Leitungskurs nach 71 SGB XI oder Studienabschluss im Pflegemanagement
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ambulanten Bereich
Betriebswirtschaftliche und organisatorische Kompetenzen
Bereitschaft zu zwei Schichtdiensten und zur Übernahme von Rufbereitschaft
Einen kooperativen Führungsstil und motivierende Personalführung
Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Eigenverantwortung und Flexibilität
Hohes Maß an sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit
Gute EDV-Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Wir bieten
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist eine teamorientierte Dienstgemeinschaft mit langer Tradition und viel Erfahrung im Bereich der Pflege und Unterstützung Bedürftiger.
Wir bieten eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit einhergeht.
Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und kirchliche Zusatzversorgung sowie Weihnachtsgeld und Leistungszulage sind für uns selbstverständlich.
Zudem bieten wir zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus sind wir uns der Relevanz einer Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Umsetzung.
Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.
Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!