Ihre Aufgaben :
- Entwicklung der Kooperation mit der Schule und Akteuren an der Schule
- Antidiskriminierungsarbeit sowie Präventionsarbeit im Bereich Rechtsextremismus, Antisemitismus und Islamismus
- Erstellung eines Präventionskonzeptes für die Schule
- Organisation von Gruppenangeboten innerhalb und außerhalb der Schule
- Mitarbeit in örtlichen und regionalen Präventionsstrukturen
- Vernetzung mit den Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe
- individuelle Beratung von Schülern
- innen
- Vermittlung an die Beratungsangebote des JMD oder anderer Dienste
- Verwaltung und Dokumentation projektbezogener Aktivitäten, Berichtswesen, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil :
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen ArbeitKenntnisse und Erfahrung im Bereich der Jugendarbeit mit den Themen Migration, Diskriminierung und politischer BildungKenntnisse und Erfahrungen im Bereich Persönlichkeitsentwicklungprofessionelle Empathie im Umgang mit der Zielgruppe der jungen MenschenKultursensibilität und SozialkompetenzErfahrungen und Kenntnisse in der Gruppen- / Projektarbeit sowie NetzwerkpflegeOrganisationsgeschick und Freude an einem eigenständigen und zielorientierten HandelnIhre Vorteile : Finanzielle Vorteile
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive WeihnachtsgeldCorporate Benefits-Rabatte für MitarbeitendeMitarbeitende werben Mitarbeitende"-PrämieKrankengeldzuschuss und JubiläumsgeldBildschirmarbeitsplatzbrille bei BedarfWunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-FirmenradWork-Life-Balance
30 Tage JahresurlaubGesundheitsprävention und -förderungUmfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches EingliederungsmanagementUmfangreiche tarifvertragliche FreistellungsregelungenTalentmanagement
Individuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteJahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und EntwicklungVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen EinrichtungenFachtagungen und NetzwerktreffenFörder- und EntwicklungsinstrumenteUnternehmenskultur
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute SacheGestaltungsspielraum und wertschätzender UmgangKooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen EntscheidungswegenUmweltmanagement und Green IB für mehr NachhaltigkeitInteressenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und OmbudsbeauftragteUnternehmensveranstaltungen wie SommerfestToller Zusammenhalt im TeamWenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer :
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.