HR Business Partner (m/w/d)
Zum Unternehmen :
Kontinuierliche Produktinnovation und gezielte Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind : Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen.
Als Tochtergesellschaft des amerikanischen ITW-Konzerns sind weltweit 10.000 Mitarbeiter für uns tätig.
In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die Koordination und Überwachung sämtlicher operativer Prozesse in den Bereichen Personalmarketing, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung für einen zugeordneten Betreuungsbereich.
Darüber hinaus entwickeln Sie die Prozesse und Systeme im Bereich HR Marketing / Employer Branding kontinuierlich strategisch weiter und sind erster Ansprechpartner für die Kolleginnen und Kollegen, sowie die betroffenen internen Schnittstellen.
Ihre Aufgaben :
Beratung der Mitarbeiter und des Managements in allen anfallenden personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle.
Dies beinhaltet die eigenverantwortliche Steuerung, Durchführung und Begleitung aller HR-Kernprozesse eines definierten Mitarbeiterbereiches.
Einleitung aller hierzu notwendigen Maßnahmen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung sowie der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und der betrieblichen Regelungen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und Recruiting neuer Mitarbeiter im definierten Mitarbeiterbereich
- Führen von Mitarbeitergesprächen (BEM-Gespräche, Fehlzeiten- / Fürsorgegespräche, Kritikgespräche, etc.)
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellen von neuen Betriebsvereinbarungen bzw.
Anpassung bestehender Betriebsvereinbarungen
Betreuung und Weiterentwicklung des HR Marketings und Employer Brandings zur Sicherstellung eines erfolgreichen Recruitings neuer Mitarbeiter / -innen
Ihr Profil :
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit aufbauender Zusatzausbildung im Bereich Personal
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Idealerweise fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (IG Metall)
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige, strukturierte Arbeitweise sowie Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denken
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Senior HR Business Partner (m/w/x)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u. Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles. Profitiere...
HR Business Partner with work counsel experience / German – English / up to €121K
Solid experience in HR roles such as HR Manager, HR Coordinator, or HR Business Partner (HRBP). We are seeking a passionate and dedicated Human Resources Business Partner to play a pivotal role in the organization’s success by providing HR strategies tailored to the specific needs of the business. C...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d). Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d), um die. Optimierung der gruppenweiten HR-Prozesse. HR-Bereiche Beschaffung, Retention, Personalkosten u. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
HR Business Partner / Personalreferent (wmd) - Karrieremöglichkeiten in zukunftsorientierter Branche
Organisation und Durchführung von Personalmarketing-Aktivitäten. Verbesserung der Bewerbererfahrung. Berufserfahrung im Personalbereich. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil. ...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...
HR Business Partner Germany
HR policies and procedures in selected HR areas 2. ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas: 1. Independent and comprehensive implementation of operational HR work in close cooperation with the Shared Service Payroll in Eisenhüttenstadt. Advising...
HR Business Partner (m/w/d) (befristet)
Wir sind auf der Suche nach einem/r Human Resources Business Partner/in (HRBP) zur temporären Begleitung unseres Teams bei der Believe Group Germany im aktuellen Transformations- und Integrationsprozess. Sparring Partner/in der Führungskräfte in den Kernprozessen Performance Management, Karriereentw...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d). Beratung und fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen HR Themen. Optimierung bestehender HR-Prozesse und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR-. ...