Abteilungsleiter*in Projekte

Bei der Stadt Bad Harzburg ist im Bau- und Ordnungsamt zum nächstmöglichen Termin die Stelle als Abteilungsleitung (m / w / d) Stadtplanung für die Abteilung Hochbau, Stadtplanung u.

Umweltschutz auf Dauer zu besetzen. Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau oder vergleichbare Studiengänge.

Ihre Aufgaben im Wesentlichen

• Leitung der Abteilung mit 5 Mitarbeiter*innen, Initiieren und Steuern von Prozessen und Projekten
• Vollständige Bearbeitung der Bauleitplanung (Flächennutzungsplan / Bebauungspläne) mit der Durchführung sämtlicher Aufstellungs- und Änderungsverfahren
• Planungsrechtliche Beurteilung von Bauanträgen, Bodenverkehr und Altlasten
• sonstige Fachplanungen (z.B. Dorferneuerung, Klimaschutz, Lärmschutz, Natur- und Landschaftsschutz, Luftreinhaltung, Ökopool, Waldneuplanungen)
• Ausgestaltung städtebaulicher Verträge
• Wahrnehmung von Aufgaben bei politischen Gremien
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern und Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien
• Übernahme des Haushalts- und Berichtswesens Unsere Anforderungen
• fundiertes Fachwissen und Erfahrungen im Bau- und Planungsrecht sowie angrenzenden Fachgebieten
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
• freundliches, sicheres und selbstbewusstes Auftreten, insbesondere in Konfliktsituationen
• ein gutes Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Argumentationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement für die Stadtentwicklung
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der kommunalen Bauverwaltung. Wir bieten Ihnen
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• ein vielschichtiges und interessantes Aufgabengebiet
• aktive Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Verwaltung
• flexibles Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten und Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
• 30 Tage Urlaub (der 24. 12. sind zudem arbeitsfreie Tage)
• transparente Bezahlung nach dem TVöD VKA mit Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierter Bezahlung und den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
• Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements Schwerbehinderte oder denen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet.