Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Über unsÜber uns Gemeinsam Energiewende bewegen. Die SVO-Gruppe ist ein regionaler Energie-, Wasser- und Telekommunikationsanbieter mit Sitz in Celle.

Wir positionieren uns für unsere Kunden zunehmend als Enabler der Energiewende. Für die SVO-Gruppe möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position besetzen : Personalreferent (m / w / d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht Celle - Vollzeit - unbefristet Eine Aufgabe, die herausfordert Beraten der Geschäftspartner des Betreuungsbereiches in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen im eigenen Verantwortungsbereich Unterstützen bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten und in Tarif-rechtsanwendungs- und Auslegungsfragen sowie Beraten der Führungskräfte zu allen Fragen der Beschäftigungsbedingungen (Arbeits- und Sozialrechts, des Betriebsverfassungsrechts sowie des Tarif- und Arbeitszeitrechts) Fachliches und konzeptionelles Mitwirken bei der Erstellung und Finalisierung von Betriebsvereinbarungen Unterstützen bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen Partnerschaftliches und zielorientiertes Zusammenarbeiten mit verschiedenen HR-Schnittstellen und Interessenvertretungen Ein Profil, das uns überzeugt Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- bzw.

Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalmanagement und sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und insbesondere dem BetrVG Eine hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie eine aus-geprägte situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten Neben einer ausgeprägten Kommunikation- und Durchsetzungsfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen Gründe, bei uns durchzustarten die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten eine dynamische Unternehmenskultur mit viel Raum für Mitgestaltung ein 13.

Monatsgehalt & eine Gewinnbeteiligung eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten in einer 38.

5h Woche viele (konzernweite) Mitarbeitervergünstigungen & -angebote u.v.m. Ihre Bewerbung Wenn wir Sie mit dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld angesprochen haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbungsportal : (Inhalt entfernt) Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Christin Wattenberg unter (Inhalt entfernt) 1866257, Fragen zum Bewerbungsprozess richten Sie bitte an Christin Gabriel unter (Inhalt entfernt) 3534791.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!