Geschäftsführer Talent Development (m/w/d)

Einleitung

Wir bei Lidl sind stolz darauf, für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste Wahl zu sein. Und bei uns stehst du im Mittelpunkt! Als internationaler Personalbereich entwickeln wir weltweite HR-Standards, setzen sie vor Ort um und unterstützen in über 30 Ländern.

Im Team Employee Lifecycle gestalten wir Konzepte und Prozesse, die die Führungskultur prägen und unsere Unternehmenswerte in ganzheitlichen HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus verankern.

Viel Eigenverantwortung sowie Raum für Vertrauen und Kreativität sind dir bei uns sicher! #HRteamlidl

Deine Aufgaben

Dein Herzensthema ist es, unsere Mitarbeiter im #teamlidl für Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Dein Fokus liegt in der Befähigung und Motivation der Mitarbeiter, um deren volles Potenzial zu entfalten.

konkret heißt das :

• Strategische Weiterentwicklung und internationale Ausrichtung deiner Bereiche in mehr als 30 Ländern
• Optimierung unserer Programme und Lernmöglichkeiten auf allen Ebenen
• Führung und Steuerung von mehreren Teams
• Entwicklung von Visionen und proaktive Unterstützung der Länder bei der landes-spezifischen Umsetzung der daraus entstandenen Konzepte
• Gestaltung und Implementierung von modernen Lernstrategien und -methodiken sowie kontinuierlicher Ausbau, unseres globalen Talent-Management-Prozesses

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Development
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Du bist ein absoluter Teamplayer der Spaß daran hat, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
• Du besitzt die Fähigkeit, Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und proaktiv darauf zu reagieren
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Englisch und Deutsch

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst : Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.

So findest du dich schnell zurecht und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken.

Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.