Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter : innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
- Redaktion der innerbetrieblichen Darstellung der IT (im entstehenden Intranet auf Sharepoint) sowie Vorstellung der IT bei neuen Mitarbeiter : innen
- Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation bei allen Kommunikationsthemen
- Filtern von operativen und irrelevanten Themen in der Kommunikation der IT-Bereichsleitung
- Regelbasierte Terminkoordination sowie Protokollführung bei größeren
Regelterminen
Überwachung der Konsistenz der innerbetrieblichen Darstellung der IT zu Kommunikationsschnittstellen, Services und ProzessenOrganisation von internen Schulungen des IT-Bereichs sowie die Koordination der Schulung von Mitarbeiter : innen zu allen Themen der Kund : innenOrganisation von IT-Veranstaltungen wie bspw. Jahresplanung, Team-Events etc.Marktrecherchen und Angebotsverhandlungen für kleine VergabeverfahrenUrlaubsvertretung im IT-Controlling (insb. Rechnungsfreigabe / Zuordnung)Koordination der Einführung von KeyUser-Prozessen in den Geschäftsbereichen von F&W (Prozessvermittlung, Koordination der Aktivitäten)Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im weiteren Umfeld von IT-AbteilungenBerufserfahrung in AssistenzrollenGute Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher SpracheEmpathie im Umgang mit Kolleg : innenAnalytisches Denkvermögen und planerische FähigkeitenProjektmanagement-FähigkeitenSinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen KontextKrisensicherer Job und eine langfristige PerspektiveMultiprofessionelles TeamFlexible Gestaltung Ihrer ArbeitszeitMöglichkeit der mobilen ArbeitMitarbeiter : innengespräche und regelmäßiger Austausch auf AugenhöheVielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote30 UrlaubstageZuschuss zum hvv DeutschlandticketMöglichkeit des Fahrrad-LeasingsUrban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und WellnessangebotenVergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber : innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber : innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.