DevOps Engineer (w/m/d)
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft.
Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates.
Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln.
Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz / Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als
DevOps Engineer (w / m / d)
DEIN AUFGABENFELD
- Implementierung und Betrieb moderner IT-Infrastruktur und DevOps-Umgebungen
- Unterstützung der Fachbereiche bei DevOps-Plattformen (z. B. Gitlab CI, Artifactory) und containerbasierten Build-Umgebungen (Docker, Kubernetes, VMware)
- Vermittlung zwischen Fachbereichen und Softwareentwicklung in Projekten
- Standardisierung und Automatisierung von Prozessen
- Analyse und Behebung von System- und Anwendungsproblemen (2nd Level Support)
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Gute Fachkenntnisse in typischen DevOps Anwendungen (Azure DevOps, GitLab CI) und / oder modernen Virtualisierung und Containertechnologien (Docker, Kubernetes, VMware)
- ITIL-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Leitung von IT-(Teil)Projekten
- Spaß an komplexen Aufgabenstellungen und digitalen Transformationen
- Analyse- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise
- Erfahrungen im Rechenzentrumsbetrieb und in den Themen Automatisierung und Containerisierung
- Interesse an Open-Source-Lösungen und Kenntnisse agiler Methoden
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
- Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
- Gute Work-Life-Balance : 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub : zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Gemeinsam in die Zukunft : unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
- Qualifizierungsschub : umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Volle Rückendeckung für Familien : Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
- Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
- Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
- Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben