Media Sales Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Über unsWir bieten Ihnen eine spannende undabwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld inder Abteilung Airport Media & Event des GeschäftsbereichsCommercial Activities.
Ihre Aufgabe : Akquisition neuer Kunden für dasWerbeträger Portfolio und BestandskundenmanagementSie sind für dieaktive Identifikation und Ansprache von Neukunden & Agenturenfür potenzielle Werbekunden für den Flughafen Köln Bonn und dasBestandskundenmanagement verantwortlichAktive Akquisition undeigenverantwortliche, ganzheitliche Betreuung von Agenturen &Kunden auf nationaler und internationaler Ebene liegt Ihnen imBlutDie Reaktivierung und Zurückgewinnung inaktiver Kunden fälltIhnen leichtDurch Ihre sehr guten Kenntnisse / Erfahrung fallen Ihnendie Intensivierung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zufestgelegten Bestandskunden & BranchenleichtVerhandlungsführung und Vertragsabwicklung mit Entscheidernvon Werbekunden und MediaagenturenBei der Erstellung dermonatlichen Abrechnung, Mahnwesen, Pflege aller Werbeobjekte / -verträge sowie der Budgetkontrolle und Berichtswesen fühlen Siesich zu HauseSie sind für die Erstellung von Statistiken undPräsentationen zuständigIhr Background : abgeschlosseneswirtschaftliches Bachelor Studium sowie mehrjährige Berufserfahrungim Key Account Management im MedienbereichSehr gute Kenntnisse desMedienmarktes, aktueller Entwicklungen, sehr gute Kontakte zuMediaentscheidern bei Werbungtreibenden und Agenturen (vorzugsweiseFlughafenwerbung)Versierte IT-Anwenderkenntnisse(MS-Office-Produkte, Adobe Photoshop)Sehr gute Kenntnisse überPräsentationstechnikenverhandlungssicheres Englisch in Wort undSchriftwünschenswert : Kenntnisse einer weiteren FremdspracheDerDeal : Einmalige Chance das Team Airport Media & Event desFlughafens mit über 1.
800 Beschäftigten auf das nächste Level zubringenOffene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. TolleFirmeneventsTarifliche Sicherheit : TVöD mit 39 Wochenstunden inkl.
minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Officeund 30 Tagen UrlaubBezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA);
je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständigarbeitgeberfinanzierte BetriebsrenteFreie Wahl : 50% Zuschuss zumDeutschland-Ticket oder VRS-JobticketVergünstigungen beiReiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits"Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangeboteüber Wellpass"Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing,umfangreiche Fitnessangebote überKostenloser Parkplatz am Flughafenzu den ArbeitszeitenReady for take off?
Bitte senden Sie Ihreaussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1257-B per E-Mail anrecruiting@koeln-bonn-airport.
de und geben Sie an, für welchenSchwerpunkt Sie sich interessieren.