Recruiter - Personalmarketing / Social Media / HR-Tools (m/w/d)

Über Franz Eisele u. Söhne GmbH & Co.KG

Wir entwickeln und produzieren Pumpen und Rührwerke von höchster Qualität für den Agrar- und Biogassektor weltweit. Unser umfassendes Know-how erstreckt sich von der Entwicklung und Produktion bis hin zum Kundenservice sowie einer individuellen Beratung, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist.

Was bieten wir dir?

• Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine (frisch, regional)
• Hohe Abwechslung im Alltag, Eigenverantwortung
• Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
• Individuelle und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modernes Büro
• Arbeitsort : vor Ort, und Remotemöglichkeit nach Absprache

Was erwartet dich?

• Du bist verantwortlich für das komplette Recruiting
• Du entwickelst unseren Recruitingprozess fortlaufend weiter und passt diesen kontinuierlich an
• Du beobachtest Social Media Trends und integrierst neue Strategien
• Du kommunizierst nach innen und außen und unterstützt dabei die Kolleg : innen aus dem Marketing
• Du konzeptionierst und organisierst innovative Personalmarketingmaßnahmen zur direkten Ansprache geeigneter Fachkräfte
• Du bist zuständig für die Verwaltung aller Jobportale und führst Gespräche und qualifizierst die Bewerbenden
• Du unterstützt das Personalwesen und das Marketing

Was solltest du mitbringen?

• Du hast bereits ein Jahr operative Erfahrungen im Recruiting gesammelt und hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen
• Du hast herausragende empathische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, hohes Durchhaltevermögen und fließende Deutschkenntnisse
• Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert, bist verschwiegen, aufgeschlossen für neue Technologien (KI) und hast einen starken Teamgeist
• Du bist sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office-Programmen und hast Erfahrungen mit HR-Tools (Personio, LinkedIn)

Unser Jobangebot Recruiter - Personalmarketing / Social Media / HR-Tools (m / w / d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden.

Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .