HR Business Partner Marine (m/w/d)
Job Description
Senior Business Partner Marine (m / w / d)
WAS SIE WISSEN MÜSSEN IM ÜBERBLICK
Sie mögen Veränderung und haben Interesse daran eine HR-Funktion im Kontext eines internationalen Konzerns umfassend zu modernisieren, sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und kennen moderne HR-Produkte und Prozesse.
In Fugro arbeiten wir mit Workday und ADP. Fugro bietet Ihnen als internationaler Konzern im Bereich Geo Intelligence die Möglichkeit, als HR Business Partner Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
WOFÜR SIE IM JOB VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN
Beratung und Unterstützung von deutschen und internationalen Führungskräften und Mitarbeitern der Fugro Germany Marine GmbH mit rund 170 Mitarbeitern, on- und off-shore
Strategische Abstimmung zwischen HR-County Management Deutschland und den internationalen HR-Funktionen sowie dem HR-Center of Expertise (CoEs) von Fugro zur Unterstützung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung in den Bereichen Gehaltsanpassung, Entlohnung, Personalplanung, Talent- und Leistungsmanagement
Management internationaler Rekrutierungs- und Entsendungsprozesse innerhalb der Fugro Gruppe
Standardisierung und Digitalisierung lokaler HR-Produkte und -Prozesse im Rahmen der One Fugro -Strategie für alle deutschen Geschäftsbereiche (z.
B. lokale Benefits, Arbeitszeit- und Überstundenregelungen sowie HR-Prozesse)
WAS IHNEN GEBOTEN WIRD
Ein angenehmes, dynamisches, internationales Arbeitsumfeld
Eine unbefristete Festanstellung mit fairem Gehalt
Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine systematische Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy
Eine betriebliche Altersvorsorge, eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
Wir unterstützen Ihre Gesundheit (z.B. Job Bike, EGYM, Humanoo) und Ihre Absicherung durch eine zusätzliche Gruppenunfallversicherung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resources
3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Kenntnisse im Bereich Learning&Development wünschenswert
Kenntnisse im Seearbeitsrecht wünschenswert
MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Workday Kenntnisse wünschenswert
Sehr gute Deutsch-Kenntnisse und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Analysestärke, Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise
Führerschein Klasse B (PKW)
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Weitere Information finden Sie unter :
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit gewünschtem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
FUGRO IN DEUTSCHLAND
In Deutschland ist Fugro mit über 250 Mitarbeitern in unserer Zentrale in Berlin und mehreren regionalen Standorten vertreten.
Unser Aufgabenspektrum umfasst die Erhebung, Verarbeitung und Visualisierung von Geo-Daten und deren Analyse, Interpretation und Bewertung sowie die Planung und Beratung in den Bereichen Vermessung, Geotechnik, Umwelt, Hydrogeologie, Geophysik, Monitoring und Datenmanagement / Softwareentwicklung.
Wir agieren sowohl national als auch international als zuverlässiger Partner für zahlreiche Energieversorger, Pipeline- und Netzbetreiber, Technologieunternehmen, Bergbaubaugesellschaften, Hoch- und Tiefbaufirmen und dem öffentlichen Sektor.
Disclaimer for recruitment agencies :
Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated .
HR Business Partner / Personalreferent:in (m/w/d)
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Bitte senden Sie uns neben dem Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit sowie Ihrem Lebenslauf auch Ihre relevanten Zeugnisse (Universitätszeugnisse, Arbeitszeugnisse) zu (alle Dokumente im PDF-Format). Sie übernehmen zudem die HR-seitige Betreuung der Werke...
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Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner. Damit können Sie punkten als HR Business Partner. Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position. HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen....
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Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus un...
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Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner bringen Sie ebenso mit, wie Kenntnisse. In Ihrer neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent agieren Sie als Ansprechpartner aus dem Personalwesen für Führungskräfte. HR Business Partner in Vollzeit. Transparent und an Ih...
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Erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einer Spezialistenrolle, die mehrere Teile des beschriebenen Aufgabenprofils abdeckt. Ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle. Weiterentwicklung von HR-R...