Project Manager (m/w/d) R&D Bonding Systems

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung von internationalen und fachbereichsübergreifenden Entwicklungs- und CIP - Projekten der Produktlinie Bonding Systems
• Fachliche Führung der Projektteams und Koordination der Zusammenarbeit der internen und externen Schnittstellen
• Definition von Projektplänen sowie laufende Überwachung der gesetzten Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
• Einleitung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen zur Einhaltung der gesetzten Projektziele
• Verantwortung für das Erreichen der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele der Entwicklungsprojekte
• Erstellen und präsentieren der regelmäßigen Projekt Reportings
• Aktive Mitgestaltung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte, Prozesse sowie des Projektmanagements

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung und entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von internationalen und interdisziplinären Projektteams, vorzugsweise im Bereich Halbleiterindustrie / Sondermaschinenbau
• Teamplayer : in mit einer systematischen Denk- und Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz
• Sichere Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg, gepaart mit dem persönlichen Engagement, um Veränderungen und Verbesserungen voranzutreiben
• Zertifizierter Abschluss als Projektmanager von Vorteil (IPMA)
• Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge
• Kenntnisse und routinierter Umgang mit SAP sowie MS Project sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für gelegentliche Reisen und interkulturelle Kompetenz

Unser Versprechen

Zukunft : Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit spannender Zukunftstechnologie

Work-Life-Balance : Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeitrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, verschiedensten Teilzeitmodellen sowie mobilem Arbeiten mit bis zu 12 Tagen monatlich

Erholung : 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31.12. und keine Betriebsferien

Mobil : Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, JobRad und Stellplätze für Zweiräder

Onboarding : Individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan, Welcome-Veranstaltung, Hospitationsplan und Pat : innen-Programm zum Aufbau eines Netzwerks sowie Know-How innerhalb von SÜSS MicroTec

Weiterentwicklung : Weiterbildungsangebot mit individuellen Schulungen und E-Learning

Kulinarisches : Bezuschusste Kantine mit einer Auswahl an verschiedenen Gerichten und Frühstücksservice

Gesundheit : Kontinuierlich wachsendes Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebsarzt, Impfangebote, bezahlte Arztbesuche während der Kernarbeitszeit

Vorsorge : Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich

Benefits : Empfehlungsnetzwerk (Prämie für Mitarbeitendenempfehlung), Hardwareleasing & Corporate Benefits