Change & Communication Manager (m/w/d) für Airbus Hamburg

Fliegen, Technik und tägliche Herausforderungen faszinieren Sie?

Dann teilen Sie diese Faszination mit uns - wir sind seit über 25 Jahren DER Ansprechpartner im Bereich Aviation. Wir verstehen uns als Ihre Co-Piloten und gehen gemeinsam mit Ihnen den Weg in spannende Projekte der Luft- und Raumfahrttechnik.

Das Leben ist zu kurz für irgendwann werden Sie jetzt unser Luftfahrtheld!

Ihre Aufgaben

Sie werden als Change & Communication (C&C) Manager im Bereich Digitalisierung und Supply Chain tätig sein

• Sie tragen zur Definition der Organisation Industrial Supply Chain & Digital Operations bei, z. B. Strategie für Kommunikation, Change & Culture Transformation und erstellen die zugehörige Roadmap
• Überwachung und Nachverfolgung des Fortschritts der Roadmap
• Durchführung aller Managementaktivitäten für die C&C-Plattform, einschließlich Harmonisierung und Designverbesserung
• Aktive Zusammenarbeit mit C&C-Netzwerken sowie der Unternehmenskommunikation, um das Image und die Werte der Abteilungen zu formen
• Benchmarking und Beratung des C&C-Führungsstabes zu Kommunikationsstrategien, einschließlich klarer Nachrichtenausrichtung und Kanalauswahl, z.

B. Roadshows, Onboarding-Events, Weblive, Symposium, OTalk, Hub, soziale Medien

Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsreisen und Workshops zur Förderung von Teamgeist, Teamdynamik, Zusammenarbeit, Agilität, Empowerment, emotionaler Intelligenz, psychologischer Sicherheit, Belastbarkeit und Wohlbefinden

Ihr Profil

Ausbildung :

Internationales Management, Wirtschaftsingenieur oder ein vergleichbares Technisches Studium : Bachelor-Studiengang mit Abschluss

Berufserfahrung :

• Change Management
• Projektmanagement
• Prozessverbesserung

Sprachkenntnisse :

• Deutsch versiert
• Englisch verhandlungssicher

Persönliche Anforderungen :

• Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Bezugspersonen
• Durchsetzungsstarke und kundenorientierte Person
• Fähigkeit, komplexe Probleme und Situationen zu analysieren und geeignete Lösungen zu finden
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (ca. 1-2 im Monat, in Europa, Dauer ca. 2-3 Tage)

Ihre Vorteile

• Anspruchsvolle Aufgabenbereiche & ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Jahresbruttogehalt bis zu 82.000 € nach Equal-Pay-Modell zzgl. Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) nach IG Metall-Tarifvertrag
• Exklusive Mitarbeiter Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fair, transparent und kollegial - unsere Philosophie

Dann sollten Sie unser erfolgreiches Aviation Team kennenlernen!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf vorzugsweise über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse.

Wir freuen uns auf Sie, denn "WIR" sind die Netten!

Kontakt

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Fachbereich Aviation

Am Sandtorpark 6

20457 Hamburg

Telefon : +49 40 / 534595 060

[email protected]

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.

Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt.

Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben.

Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.