Projektleiter Personal - Strategisches Recruiting (m/w/d)

Einleitung Für unser #teamlidl sind wir im Personalmarketing und Recruiting stets auf der Suche nach neuen Kollegen an den Standorten Bad Wimpfen, Neckarsulm und den 39 Regionalgesellschaften.

Eine starke Personalmarke ist das Fundament für erfolgreiches externes und internes Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern.

Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen für die neuesten HR-Themen. Deine Aufgaben Als Projektleiter im Strategischen Recruiting hast du die Möglichkeit aktiv unseren Recruiting-Prozess für ganz Lidl Deutschland mitzugestalten.

konkret heißt das : Leitung und Steuerung von Projekten mit Recruiting-Bezug Austausch mit den Personalverantwortlichen unserer Regionalgesellschaften sowie den Schnittstellen in unserer Zentrale Analyse der Rekrutierungserfolge anhand von KPIs sowie deren Ergebnispräsentation Identifikation von Recruiting-Trends & Ableitung von Maßnahmen Durchführung von Trainingseinheiten / Schulungen für Führungskräfte mit dem Schwerpunkt Recruiting Dein Profil Erfahrungen im Bereich Recruiting und in der Leitung von Projekten Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, gerne mit Personal- oder Marketingvertiefung Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamplayer-Qualitäten Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel und PowerPoint) Idealerweise Erfahrungen mit SF Recruiting Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub / Jahr Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf Jetzt bewerben klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.