Controller*in (m/w/d) für 20 bis 39 Stunden in der Woche

Der AGJ-Fachverband ebnet mit seinen 420 hochqualifizierten Beschäftigten Menschen in Not einen selbstbestimmten Weg zurück zu Sicherheit, Teilhabe und persönliche Entwicklung. In einem Netz von über 30 stationären und ambulanten Einrichtungen in ganz Baden werden Gefährdete und Hilfsbedürftige in den Bereichen Wohnungslosen-, Sucht- und Arbeitslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendschutz auf wissenschaftlicher Grundlage betreut, geschult, gefördert und befähigt.

Für unsere zentrale Geschäftsstelle in Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

Controller*in (m/w/d) für 20 bis 39 Stunden in der Woche

Zur Unterstützung der wirtschaftlichen Entwicklung des Verbandes umfassen Ihre Aufgaben die eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung von:

• Budgetplanungen, Forecasts sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Soll-Ist-Analysen, Ad-hoc-Auswertungen und kontinuierlicher Berichterstattung
• Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlensystemen sowie Prozessen zur Ergebnissteuerung und -optimierung
• Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Leitungen
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung im Controlling
• Sonderaufträge und bereichsbezogene Einzelaufgaben runden Ihren abwechslungsreichen Verantwortungsbereich ab.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Rechnungswesen/Controlling oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse operativer und strategischer Controlling-Tätigkeiten
• Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsvoller und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten (Verschwiegenheitspflicht)
• Sehr gute IT- und MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit relevanten Finanz- und Projekt- Tools
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Eigeninitiative

• Eine signifikante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team.
• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas mit 31 Urlaubstagen und betrieblicher Altersvorsorge
• Eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage und mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Eine Gesundheitsförderung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer vergünstigten Nutzung von Fitness-Einrichtungen, Schwimmbädern sowie Freizeiteinrichtungen