International Labor Affairs Manager (m/w/d)
Sie sind Experte für grenzüberschreitende, individualrechtliche Fragestellungen im Arbeitsrecht und wünschen sich ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und inhaltlich wachsen können? Bewerben Sie sich!
Die Aufgaben
- Verantwortung für die Erstellung rechtlich einwandfreier Verträge, Vereinbarungen und Zeugnisse für internationale Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Gestaltung standardisierter Dokumentenvorlagen wie Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen, Arbeitszeugnisse, Nebenabreden, Richtlinien und anderer arbeitsrechtlich relevanter Unterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Corporate Legal Team sowie externen Kanzleien zur Sicherstellung der Einhaltung der bestehenden Governance und der geltenden arbeitsrechtlichen Regelungen sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Governance
- Beratung lokaler HR-Direktoren zu internationalen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Gestaltungsmöglichkeiten, insbesondere individualrechtlicher Natur
- Vertragsgestaltung für Global Mobility Fälle (. Entsendungen / Teilentsendungen) auf Top Management Ebene in enger Zusammenarbeit mit dem Global Mobility Team und externen Anwälten
- Begleitung von M&A Restrukturierungs- und Reorganisationsprozessen auf zentraler Ebene, Sicherstellung einer reibungslosen Integration und Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen
- Unterstützung bei Policy-Projekten und Procurement-Prozessen sowie Audits mit arbeitsrechtlichem Bezug
- Gelegentliche Beratung zu kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und aktive Unterstützung bei der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Fokus im Bereich Arbeitsrecht / Wirtschaftsrecht oder erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium mit Affinität zur Wirtschaft und zum Arbeitsrecht, idealerweise mit abgeschlossenem Master im internationalen Recht / Arbeitsrecht (LLM)
- Mehrjährige praktische Erfahrung innerhalb einer vergleichbaren, international orientierten Rolle mit Schwerpunkt auf dem Individualarbeitsrecht / EU labor law
- Kenntnis internationaler arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen und Best Practices sowie Erfahrung mit internationalem Vertragsrecht und Mobilitätsfragen
- Fundierte Kenntnisse im international Individualarbeitsrecht sowie Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung innerhalb internationaler, dezentraler Konzernstrukturen
- Kommunikationsstärke, zielorientieres und planerisches Denken sowie eine eigenständige Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
- Werden Sie Teil einer führenden, wachstumsorientierten Gruppe im euröpäischen Markt
- Arbeiten Sie mit einem fokussierten Führungsteam mit klarer Vision und Mission
- Übernehmen Sie Verantwortung und etablieren Sie sich als Experte (m / w / d)
- Arbeiten Sie eigenverantwortlich, flexibel und mit internationaler Reichweite
- Begleiten Sie eine etablierte Unternehmensgruppe in die Zukunft
International Labor Affairs Manager (m/w/d)
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