HR Administrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

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HR Administrator (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit

Position : Kaufmann

Beginn : Jun 15,

Die Elevion ist der europäische Lösungsanbieter für alle Aufgaben rund um die klimaschonende Gewinnung und Nutzung von Energie .

Mit unserem Fokus auf integrierte Energiedienstleistungen, liefern wir Lösungen, die CO2-Reduzierung, Steigerung der Energieeffizienz, Einsparungen bei den Energiekosten, Systeme für erneuerbare Energien sowie alle Bereiche der Technischen Gebäudeausrüstung und Dienstleistungen miteinander verbinden.

Mit unseren über 60 konsolidierten Unternehmen und mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als große Familie zusammen und treiben das Thema grüne Energie für die Zukunft voran.

Die Elevion GmbH vereint die Menschenorientierung und Bodenständigkeit eines mittelständischen Unternehmens mit der Finanzkraft und Professionalität einer internationalen Holding .

Die Elevion Group ist in 12 Ländern darunter Deutschland, Österreich, Niederlande, Italien, Polen und Rumänien tätig. Im Jahr haben wir Projekte realisiert und eine Gesamtleistung von rund Mio.

€ erzielt, etwa drei Viertel davon in Deutschland.

Im deutschen Markt sind wir mit der Elevion GmbH und der Elevion Energy & Engineering Solutions GmbH sowie unseren Tochtergesellschaften, einer der Marktführer für technische Gebäudeausrüstung- und planung sowie Dekarbonisierungs-Lösungen.

Wer sich für einen Arbeitsplatz bei der Elevion entscheidet, erhält v ielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen in einer spannenden und zukunftssicheren Branche.

Damit können wir Sie begeistern

• Mittelstand meets Großkonzern Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns
• Gehalt Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen
• Work-Life-Balance Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen
• Perspektive Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
• Gesundheit und Fitness Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing an
• Offene Kommunikation Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
• Rabatte - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen

Das erwartet Sie bei uns

• Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter : innen, Führungskräfte und der Geschäftsleitung unserer Tochtergesellschaften
• Schnittstelle zur zentral geführten Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung durch zeitige Aufbereitung und Lieferung der abrechnungsrelevanten Daten
• Verantwortung der On- & Offboardingprozesse, insbesondere administrativen Aufgaben des gesamten Employee Lifecycle wie z.

B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Vereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die sonstige Korrespondenz im HR-Bereich

• Anlage und Pflege von Personalstammdaten in unseren Systemen sowie Pflege der Personalakten
• Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung zur Weitergabe der relevanten Daten
• Erstellung von Übersichten und personalrelevanten Auswertungen und Reportings
• Zuarbeit bei Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen

So können Sie uns begeistern

• Mit Fachkompetenz und Engagement tragen Sie zur Ausgestaltung des Servicegedanken im Bereich HR bei
• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
• Sie können 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Bereichen Administration und vorbereitende Lohnbuchhaltung vorweisen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sie haben Engagement für administrative Arbeiten und die operative Umsetzung von Personalprozessen
• Sie arbeiten gerne mit Menschen und haben Freude daran andere zu unterstützen
• Außerdem arbeiten Sie eigenständig und engagieren sich proaktiv
• Reisebereitschaft 10-20%
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vor 18 Tagen