Als Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir ein zentraler Dienstleister für die Stadt Flensburg.
Mit über 530 Beschäftigten in über 20 Abteilungen sorgen wir für ein sauberes Stadtbild.
Für unsere Abteilung Personalwesen mit derzeit vier Personalreferent
- innen, einer Teamassistenz
und einer Auszubildenden suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Abteilungsleitung . Die
Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD VKA.
Die Stelle ist unbefristet und kann sowohl in Vollzeit (39 Wochenstunden) als auch in Teilzeit besetzt werden. Zudem bieten wir die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD.
Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der PersonalabteilungEigenverantwortliche Personalbetreuung eines zugeordneten Bereichs des TBZDurchführung der Sachbearbeitung in allen personalwirtschaftlichen AngelegenheitenOrganisation und Führung von Dienst-, Personal- und Entwicklungsgesprächen Einleitung und Begleitung arbeits- und disziplinarrechtlicher Maßnahmen bis hin zur Mitwirkung bei arbeitsgerichtlichen VerfahrenMitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen, Verfügungen, Dienstanweisungen sowie tarif- und gesetzeskonformen innerbetrieblichen RegelungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung, dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der GleichstellungsbeauftragtenErster Ansprechpartnerin bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen – von Ermahnung und Abmahnung bis hin zu KündigungenMitwirkung an Projekten wie Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitsmanagement und PersonalentwicklungVerantwortung für das BEM-Verfahren (Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive der Gesprächsführung mit allen BeteiligtenMitwirkung bei der Auswahl und Einführung einer neuen PersonalsoftwareAbgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. juristisches Studium)Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen DienstNachgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren FunktionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA)Ausgeprägte kommunikative Kompetenz auf Augenhöhe, verbunden mit Empathie und diplomatischem GeschickSicheres und verbindliches Auftreten, hohe Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im TeamErfahrungen im Umgang mit Personalmanagementsystemen, insbesondere Sage HR oder d.Personal, sind von VorteilSicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztEine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Leitungsfunktion in einem engagierten und dynamischem TeamEinen unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen DienstFlexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und anteilige Homeoffice-MöglichkeitenFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungEin kollegiales und wertschätzendes ArbeitsumfeldZahlung nach TarifJahressonderzahlungextra AltersvorsorgeJobticketUnterstützungskasseFahrradleasingumfangreiches GesundheitsmanagementKollegialitätsicherer Arbeitsplatz