HR-Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

In Oberhausen, einer Stadt, die Geschichte und Moderne vereint, suchen wir einen erfahrenen HR-Generalist (m / w / d), der das Team unseres Kunden verstärkt.

In dieser Position im Unternehmen werden Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung der Mitarbeitenden einnehmen und aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Fachkenntnisse in einem inspirierenden Umfeld in Oberhausen einzubringen, laden wir Sie ein, sich auf diese spannende Position zu bewerben.

Wir freuen uns darauf, Sie näher kennen zu lernen.

Welche Benefits können Sie erwarten?

• Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem IG BCE Chemie-Tarif mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertariflichen Zulagen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten von 37,5 Stunden pro Woche
• Förderung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds, das Mut, Eigenverantwortung, Respekt und Energie aktiv unterstützt
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Vorbereitung auf zukünftige Herausforderungen
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Zugang zu internen sowie externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stark subventionierte betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Sozialleistungen wie kostenlose Getränke und Obst
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Mitarbeiterevents
• Attraktive Zusatzleistungen wie 30-50 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeitkonten und regelmäßige Gesundheitschecks
• Die Sicherheit und Größe eines internationalen Konzerns verbunden mit familiären Arbeitsstrukturen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden industriellen Umfeld

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Begleitung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften während ihres gesamten Arbeitslebenszyklus, einschließlich aller Personalaktivitäten und deren administrativer Umsetzung
• Enge Kooperation und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Shared Service Centers (SSC) für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dem Finanzteam
• Entwicklung, Implementierung und Verbesserung interner Abläufe und Personalprozesse
• Förderung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien
• Analyse und Optimierung von Leistungskennzahlen im Bereich HR und Entwicklung entsprechender Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten, Messeauftritten sowie der Einführung von Softwarelösungen und der Digitalisierung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wie beispielsweise zum Industriekaufmann (m / w / d), ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m / w / d) oder eine äquivalente Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem Unternehmen des produzierenden Gewerbes. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Erfahrungen mit Anwendungen wie LOGA3 (für Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors sind von Vorteil
• Fundiertes Verständnis der gängigen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, können bei Bedarf weiter ausgebaut werden
• Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten, eine pragmatische Arbeitsweise und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
Vor 7 Tagen